केपीएमजी की यूके शाखा ने अपने ऑडिट व्यवसाय में लगभग 600 कर्मचारियों से कहा है कि उनकी भूमिकाएं खतरे में हैं, क्योंकि बिग फोर फर्म कठिन बाजार में लागत में कटौती करने के लिए कदम उठा रही है।
यदि अतिरेक प्रक्रिया आगे बढ़ती है तो प्रस्तावित शेक-अप से 440 निकास तक पहुंचने की उम्मीद है।
ब्लूमबर्ग ने कर्मचारियों और मामले से परिचित लोगों को भेजे गए एक ज्ञापन का हवाला देते हुए बताया कि प्रभावित कर्मचारियों को सूचित किया गया है कि औपचारिक परामर्श के अधीन उन्हें नौकरी से निकाला जा सकता है।
परामर्श के बाद 440 तक ऑडिट निकास संभव है
ब्लूमबर्ग के अनुसार, प्रस्तावित कटौती सहायक प्रबंधकों पर केंद्रित है जो योग्य एकाउंटेंट हैं और केपीएमजी यूके के 7,100-मजबूत ऑडिट डिवीजन के लगभग 6 प्रतिशत को प्रभावित करते हैं।
ब्लूमबर्ग द्वारा पहली बार इस कदम के संभावित पैमाने की सूचना देने के बाद केपीएमजी यूके ने शनिवार को पुष्टि की कि वह अपने ऑडिट व्यवसाय में कर्मचारियों को कम करने की योजना बना रहा है। हालाँकि, कंपनी ने यह नहीं बताया कि आख़िरकार कितनी नौकरियों में कटौती की जा सकती है।
केपीएमजी यूके ने कहा कि यह निर्णय उसके ऑडिट अभ्यास के कुछ हिस्सों में असामान्य रूप से कम स्टाफ टर्नओवर के कारण लिया जा रहा है।
केपीएमजी यूके के प्रवक्ता ने ब्लूमबर्ग को दिए एक बयान में कहा, “मौजूदा बाजार स्थितियों का मतलब है कि हमारी ऑडिट आबादी के कुछ हिस्सों में हमारी नौकरी छोड़ने की दर बहुत कम है, यही कारण है कि हम उन क्षेत्रों को सही आकार देने का प्रस्ताव कर रहे हैं।”
“यह ऐसा निर्णय नहीं है जिसे हम हल्के में लेते हैं।”
फाइनेंशियल टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, ऑडिट कटौती पर परामर्श मई के मध्य तक चलने की उम्मीद है।
सलाहकार शाखा को भी नई अतिरेक का सामना करना पड़ रहा है
द फाइनेंशियल टाइम्स के अनुसार, केपीएमजी ने अपने सलाहकार व्यवसाय में कर्मचारियों को अलग से बताया है कि वह लगभग 120 भूमिकाओं में कटौती करने की योजना बना रहा है, जबकि संभावित अतिरेक के लिए सैकड़ों अन्य पर भी विचार किया जा सकता है।
अधिकांश सलाहकारी नौकरी के नुकसान उद्यम जोखिम प्रभाग में आने की उम्मीद है, जो कंपनियों को प्रशासन, जोखिम और अनुपालन पर सलाह देता है।
कहा जाता है कि अर्थशास्त्र टीम में कुछ बैक-ऑफ़िस भूमिकाएँ और कर्मचारी भी प्रभावित होंगे।
सलाहकार कटौती से परिचित एक व्यक्ति ने एफटी को बताया कि नवीनतम दौर “काफी विनाशकारी” रहा है, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो पिछले साल इसी तरह के व्यवधान से गुजर चुके थे।
एफटी द्वारा एक अन्य व्यक्ति का हवाला देते हुए कहा गया कि वरिष्ठ नेताओं पर लंबे समय तक मंदी के दौरान बजट को पूरा करने का दबाव था, उन्होंने कहा कि कंपनी ने लगभग छह महीने तक बिना नियुक्त सलाहकारों की “एक बड़ी बेंच” संभाली थी और पाइपलाइन में कम परियोजनाएं देखी थीं।
एक अलग व्यक्ति ने कहा कि बदलावों से सलाहकार कारोबार का सिर्फ 2 प्रतिशत से अधिक प्रभावित होगा।
केपीएमजी ने पुष्टि की कि वह अपनी सलाहकार शाखा के “कुछ क्षेत्रों में भूमिकाएं कम करने के प्रस्ताव लॉन्च कर रहा है”।
एफटी के हवाले से कंपनी ने कहा, “हालांकि कंपनी कुछ क्षेत्रों में विकास का अनुभव कर रही है, हम हमेशा ग्राहकों की मांग के अनुरूप रहने और टिकाऊ विकास का समर्थन करने के लिए अपने व्यवसाय के आकार पर ध्यान दे रहे हैं।”
परामर्श में मंदी और एआई संक्रमण दबाव बढ़ाते हैं
नौकरी में कटौती पेशेवर सेवा फर्मों में जारी तनाव को उजागर करती है, जो महामारी के बाद तेज विस्तार और परामर्श कार्य की मांग में मंदी के बाद लागत पर लगाम लगाने की कोशिश कर रहे हैं।
अन्य प्रमुख कंपनियां भी छंटनी की ओर रुख कर चुकी हैं। मैकिन्से एंड कंपनी ने गैर-ग्राहक-सामना वाली टीमों में कर्मचारियों की संख्या में लगभग 10 प्रतिशत की कटौती करने पर चर्चा की है, जो संभावित रूप से अगले 18 से 24 महीनों में कई हजार नौकरियों तक पहुंच सकती है।
केपीएमजी का नवीनतम कदम तब आया है जब पूरे क्षेत्र की कंपनियां कमजोर ग्राहक मांग को समायोजित करने की कोशिश कर रही हैं, साथ ही एआई-संचालित वातावरण के लिए अपने संचालन को फिर से आकार दे रही हैं।
केपीएमजी की ऑडिट कटौती कुछ हद तक असामान्य है क्योंकि ऑडिट कार्य की अधिक स्थिर प्रकृति को देखते हुए, पहले बिग फोर रिडंडेंसी राउंड आम तौर पर परामर्श या समर्थन कार्यों में केंद्रित रहे हैं।
हालाँकि, कम नौकरी छोड़ने के कारण कनिष्ठ कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है, और PwC ने पिछले साल 175 कनिष्ठ लेखा परीक्षकों की कटौती की, जैसा कि अखबार ने बताया।
कमजोर सलाहकारी प्रदर्शन के बावजूद मुनाफा बढ़ा
केपीएमजी ब्रिटेन में लगभग 16,700 लोगों को रोजगार देता है।
हालाँकि कंपनी कर्मचारियों की संख्या को विभाजन के आधार पर विभाजित नहीं करती है, लेकिन वार्षिक बिक्री का लगभग आधा हिस्सा सलाहकार शाखा का होता है।
एफटी के अनुसार, ईवाई, पीडब्ल्यूसी और डेलॉइट की परामर्श इकाइयों के राजस्व में गिरावट के अनुरूप, केपीएमजी का सलाहकार व्यवसाय पिछले साल 3 प्रतिशत कम हो गया, जबकि फर्म की समग्र लाभप्रदता में सुधार हुआ।
केपीएमजी का कर पूर्व लाभ पिछले वर्ष 14 प्रतिशत बढ़कर £576 मिलियन हो गया, जिसका श्रेय कंपनी ने “आर्थिक चक्र के जवाब में सावधानीपूर्वक लागत प्रबंधन” को दिया।
ब्रिटेन के मुख्य कार्यकारी जोनाथन होल्ट, जो हाल ही में केपीएमजी के अगले वैश्विक प्रमुख बनने की दौड़ में हार गए थे, लागत में कटौती, वेतन और पदोन्नति पर रोक और कम कर्मचारियों की संख्या के माध्यम से लाभप्रदता बढ़ा रहे हैं।
इसमें कहा गया है कि यूके के साझेदारों को सितंबर तक 12 महीनों के लिए औसतन £880,000 प्राप्त हुए, जो कि 11 प्रतिशत अधिक है, यह एक दशक से भी अधिक समय में पहली बार है कि केपीएमजी के यूके साझेदारों को पीडब्ल्यूसी और ईवाई की तुलना में अधिक भुगतान किया गया।
