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भारत के आधे से अधिक युवा विदेशों में नौकरियों पर नजर गड़ाए हुए हैं, बड़ी तनख्वाह और उज्जवल करियर की तलाश में हैं, यह प्रवृत्ति वैश्विक आकांक्षाओं की ओर बदलाव दर्शाती है।
रिपोर्ट से पता चलता है कि 46% उत्तरदाताओं ने वित्तीय लाभ को प्रवासन का मुख्य कारण बताया, इसके बाद 34% ने कैरियर विकास, 9% ने व्यक्तिगत लक्ष्य और 4% ने वैश्विक प्रदर्शन का हवाला दिया।
लाखों युवा भारतीयों के लिए, सफलता का विचार तेजी से वैश्विक अवसर से जुड़ा हुआ है। एआई-संचालित प्रतिभा मंच टर्न ग्रुप की एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि भारत के 52% युवा बेहतर करियर और उच्च कमाई के वादे से प्रेरित होकर या तो विदेश में काम करने की योजना बना रहे हैं या सक्रिय रूप से तैयारी कर रहे हैं।
टर्न ग्रुप एक एआई-संचालित वैश्विक प्रतिभा गतिशीलता मंच है जो अंतरराष्ट्रीय कार्यबल आंदोलन में विशेषज्ञता रखता है। उनके निष्कर्ष देश भर में लगभग 8,000 वार्तालापों की अंतर्दृष्टि पर आधारित हैं, जिन्हें प्लेटफ़ॉर्म के साल के अंत माइग्रेशन बैरोमीटर के माध्यम से कैप्चर किया गया है।
वित्तीय और कैरियर विकास ड्राइव प्रवासन
रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि वित्तीय उन्नति प्रवासन के लिए प्राथमिक प्रेरणा है, जिसका हवाला 46% उत्तरदाताओं ने दिया है। कैरियर की वृद्धि 34% के करीब है। व्यक्तिगत आकांक्षाएँ 9% हैं, जबकि वैश्विक प्रदर्शन की इच्छा 4% को प्रेरित करती है।
इससे पता चलता है कि वर्तमान प्रवासन प्रवृत्ति केवल जीवनशैली प्राथमिकताओं के बजाय मुख्य रूप से आर्थिक कारकों से प्रेरित है।
प्रवासन प्राथमिकताएँ और गंतव्य बदलना
प्रवासन प्राथमिकताएँ विकसित हो रही हैं, 52% उत्तरदाताओं ने कहा है कि समय के साथ उनका पसंदीदा गंतव्य बदल गया है। वैश्विक पेशेवर गतिशीलता की बढ़ती अपील को रेखांकित करते हुए, अन्य 43% ने स्पष्ट रूप से अंतरराष्ट्रीय कैरियर के अवसरों में रुचि व्यक्त की है।
पसंदीदा प्रवास स्थलों के रूप में यूरोप और एशिया की ओर ध्यान देने योग्य बदलाव आ रहा है। 43% उत्तरदाताओं को आकर्षित करते हुए जर्मनी सबसे पसंदीदा देश के रूप में उभरा है। इसके बाद यूनाइटेड किंगडम 17%, जापान 9% और संयुक्त राज्य अमेरिका 4% है।
यह प्रवृत्ति भारतीय प्रतिभा की बढ़ती वैश्विक मांग को दर्शाती है, यह विचार 57% उत्तरदाताओं द्वारा साझा किया गया है।
नर्स प्रवासन में मजबूत क्षेत्रीय भागीदारी
सर्वेक्षण से नर्स प्रवासन में एक महत्वपूर्ण क्षेत्रीय एकाग्रता का पता चलता है। विदेश जाने वाली अधिकांश नर्सें, लगभग 61%, भारत के प्रमुख महानगरीय केंद्रों के बाहर के राज्यों से आती हैं, जो टियर-2 और टियर-3 क्षेत्रों की मजबूत भागीदारी को उजागर करती हैं।
प्रवास करने वाली नर्सों में से 17% दिल्ली एनसीआर में हैं, जो उच्च जागरूकता और अंतरराष्ट्रीय प्लेसमेंट नेटवर्क तक पहुंच को दर्शाता है। दक्षिण भारत और पूर्वोत्तर प्रत्येक 9% का योगदान करते हैं, जो वैश्विक स्वास्थ्य सेवा कार्यबल के लिए प्रमुख प्रतिभा पूल के रूप में उनकी दीर्घकालिक भूमिका को मजबूत करता है।
बाधाएँ प्रवासन योजनाओं में बाधा बनी हुई हैं
विदेशी अवसरों में गहरी रुचि के बावजूद, कई चुनौतियाँ बनी हुई हैं। 44% उत्तरदाताओं द्वारा उद्धृत भाषा की आवश्यकताएं सबसे बड़ी बाधा हैं, जबकि 36% अभी भी एक नई भाषा सीखने के चरण में हैं।
पारंपरिक भर्ती प्रणालियों पर भरोसा चिंता का विषय बना हुआ है। लगभग 48% उत्तरदाताओं ने अनैतिक भर्ती प्रथाओं के साथ व्यक्तिगत अनुभवों की सूचना दी, जबकि 15% ने कहा कि उन्होंने साथियों से ऐसे मामलों के बारे में सुना है।
अन्य प्रमुख चुनौतियों में उचित मार्गदर्शन की कमी (33%), उच्च लागत (14%), और लंबी प्रतीक्षा अवधि (10%) शामिल हैं।
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08 जनवरी, 2026, 09:44 IST
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