एकीकृत पेंशन योजना चेतावनी: इन स्थितियों में इस्तीफा देने से सुनिश्चित भुगतान जब्त हो सकता है | बचत और निवेश समाचार

आखरी अपडेट:07 नवंबर, 2025, 15:05 IST

डीओपीपीडब्ल्यू एक कार्यालय ज्ञापन जारी करता है, जिसमें एकीकृत पेंशन योजना के तहत आने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए इस्तीफे को नियंत्रित करने वाले नियमों की व्याख्या की गई है।

यूपीएस को एनपीएस के तहत एक विकल्प के रूप में अधिसूचित किया गया है।

पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग (DoPPW) ने इस्तीफे के मामले में एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों की पात्रता पर एक स्पष्टीकरण जारी किया है। सर्कुलर यह स्पष्ट करता है कि यूपीएस का विकल्प चुनने वाले कर्मचारी अगर इस्तीफा देते हैं तो उनका सुनिश्चित भुगतान जब्त हो जाएगा, हालांकि वे अभी भी अपनी संचित पेंशन राशि प्राप्त करने के हकदार होंगे।

यूपीएस के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के इस्तीफे पर परिपत्र

कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के तहत डीओपीपीडब्ल्यू ने 29 अक्टूबर, 2025 को एक कार्यालय ज्ञापन जारी किया, जिसमें राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एक विकल्प के रूप में पेश की गई एकीकृत पेंशन योजना के तहत शामिल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए इस्तीफे को नियंत्रित करने वाले नियमों की व्याख्या की गई।

ज्ञापन के अनुसार, “इन नियमों का नियम 15 राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) का विकल्प चुनने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारी की सरकारी सेवा से इस्तीफा देने पर पात्रता प्रदान करता है। नियम में प्रावधान है कि सरकारी सेवा या पद से इस्तीफा देने पर, जब तक कि नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा इसे सार्वजनिक हित में वापस लेने की अनुमति नहीं दी जाती है, तब तक एकीकृत पेंशन योजना के तहत सुनिश्चित भुगतान जब्त हो जाएगा।”

इस्तीफे के बाद क्या होता है?

सर्कुलर स्पष्ट करता है कि हालांकि यूपीएस के तहत सुनिश्चित भुगतान इस्तीफा देने पर जब्त कर लिया जाएगा, फिर भी कर्मचारी अपने व्यक्तिगत कोष में संचित पेंशन धन प्राप्त करने का हकदार होगा। यह राशि पेंशन प्राधिकरण द्वारा अधिसूचित नियमों के अनुरूप एकमुश्त भुगतान की जाएगी।

एकमुश्त भुगतान के लिए समयसीमा

डीओपीपीडब्ल्यू परिपत्र निर्दिष्ट करता है कि संचित पेंशन कोष का भुगतान इस्तीफा प्रभावी होने और कर्मचारी को औपचारिक रूप से ड्यूटी से मुक्त होने की तारीख से 90 दिनों के बाद ही किया जाएगा।

यदि कर्मचारी की मृत्यु 90 दिनों के भीतर हो जाती है

सर्कुलर उन मामलों के प्रावधानों की भी रूपरेखा बताता है जहां यूपीएस ग्राहक की 90 दिनों की अवधि के भीतर मृत्यु हो जाती है।

इसमें कहा गया है, “यदि इस्तीफा प्रभावी होने की तारीख से नब्बे दिन की समाप्ति से पहले ग्राहक की मृत्यु हो जाती है, तो व्यक्तिगत कोष में संचित पेंशन राशि का भुगतान कानूनी रूप से विवाहित पति या पत्नी को किया जाएगा, या, यदि कोई कानूनी रूप से विवाहित पति या पत्नी मौजूद नहीं है, तो कानूनी उत्तराधिकारी को प्राधिकरण द्वारा अधिसूचित नियमों के अनुसार भुगतान किया जाएगा।”

एकीकृत पेंशन योजना (UPS) क्या है?

केंद्र सरकार द्वारा एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एनपीएस के तहत एक विकल्प के रूप में पेश किया गया है, जो 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी है। यह योजना निर्धारित शर्तों के आधार पर एक सुनिश्चित भुगतान प्रदान करती है और बाजार से जुड़ी बचत के लचीलेपन के साथ गारंटीकृत पेंशन के लाभों को मिश्रित करने का प्रयास करती है।

क्या यूपीएस सब्सक्राइबर्स वापस एनपीएस में स्विच कर सकते हैं?

हाँ। डीओपीपीडब्ल्यू ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उनकी सेवा के दौरान किसी भी समय यूपीएस से एनपीएस में लौटने के लिए “वन-टाइम, वन-वे स्विच” सुविधा की अनुमति दी है, बशर्ते यह निम्नलिखित समयसीमा के भीतर किया जाए:

• सेवानिवृत्ति की तारीख से बारह महीने पहले.
• स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की अनुमानित तिथि से तीन महीने पहले।
• मौलिक नियम 56(जे) के तहत इस्तीफे या अनिवार्य सेवानिवृत्ति के समय, जो दंड नहीं है।

यूपीएस से एनपीएस में स्विच करने के निहितार्थ

जो कर्मचारी यूपीएस से एनपीएस में स्विच करते हैं, वे एनपीएस ढांचे के तहत नियोक्ता के 14% योगदान के लिए पात्र हो जाएंगे। सर्कुलर में आगे कहा गया है: “उस अवधि के लिए अतिरिक्त चार प्रतिशत योगदान, जिसके दौरान ग्राहक यूपीएस के तहत था (स्विच सुविधा प्रभावी होने से पहले) प्राधिकरण द्वारा अधिसूचित डिफ़ॉल्ट निवेश पैटर्न पर गणना की जाएगी, और ग्राहक के एनपीएस खाते में जमा किया जाएगा।”

सरकार की ओर से भविष्य का योगदान भी केंद्रीय सिविल सेवा (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली का कार्यान्वयन) नियम, 2021 के अनुसार 14% की दर से जमा किया जाएगा।

सब्सक्राइबर्स को एनपीएस के तहत अपने निवेश विकल्प चुनने की सुविधा होगी और पीएफआरडीए (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत निकास और निकासी) विनियम, 2015 लागू होंगे।

हालाँकि, एक बार स्विच करने के बाद, ऐसे ग्राहक एकीकृत पेंशन योजना के तहत सुनिश्चित भुगतान या अन्य लाभों के लिए पात्र नहीं होंगे।

बिजनेस डेस्क

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