एआई-इंडिया इम्पैक्ट समिट में सीईए नागेश्वरन ने कहा, एआई परिणाम ‘आकस्मिक’ नहीं होगा, इसे नौकरियों के अनुरूप होना चाहिए | अर्थव्यवस्था समाचार

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सीईए वी अनंत नागेश्वरन कहते हैं, ‘दूरदर्शिता, संस्थागत अनुशासन और निरंतर कार्यान्वयन के साथ, भारत सच्ची मानवीय प्रचुरता प्रदर्शित करने वाला पहला बड़ा समाज बन सकता है।’

मुख्य आर्थिक सलाहकार वी अनंत नागेश्वरन। (फाइल फोटो)

मुख्य आर्थिक सलाहकार वी अनंत नागेश्वरन। (फाइल फोटो)

भारत के मुख्य आर्थिक सलाहकार वी अनंत नागेश्वरन ने सोमवार को कहा कि भारत के भविष्य पर उभरती प्रौद्योगिकियों का प्रभाव जानबूझकर नीतिगत निर्णयों पर निर्भर करेगा, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) को अपने आप विकसित होने के बजाय बड़े पैमाने पर रोजगार के साथ जोड़ा जाना चाहिए। इंडिया एआई इम्पैक्ट समिट 2026 में ‘एआई युग में रोजगार: कल की नौकरियों के लिए तैयारी’ शीर्षक सत्र के दौरान वस्तुतः बोलते हुए, उन्होंने एआई को भारत के आर्थिक प्रक्षेपवक्र के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण बताया।

उन्होंने कहा, “दूरदर्शिता, संस्थागत अनुशासन और निरंतर कार्यान्वयन के साथ, भारत सच्ची मानवीय प्रचुरता प्रदर्शित करने वाला पहला बड़ा समाज बन सकता है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता या तो इस दृष्टिकोण को मजबूत कर सकती है या इसे कमजोर कर सकती है – परिणाम आकस्मिक नहीं होगा।”

राजनीतिक इच्छाशक्ति और ‘टीम इंडिया’ दृष्टिकोण का आह्वान

नागेश्वरन ने आगाह किया कि यह परिवर्तन “बहाव से नहीं होगा” और इसके लिए राजनीतिक इच्छाशक्ति, मजबूत राज्य क्षमता और एक स्पष्ट राष्ट्रीय रणनीति की आवश्यकता है। उन्होंने कहा, “सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि तकनीकी अपनाने को बड़े पैमाने पर रोजगार के साथ जोड़ने के लिए एक स्पष्ट राष्ट्रीय प्रतिबद्धता की आवश्यकता है। यह अकेले सरकार का काम नहीं है; यह टीम इंडिया का प्रयास होना चाहिए, जो नीति निर्माताओं, उद्योग, शिक्षकों और समाज को बड़े पैमाने पर एक साथ लाएगा।”

जनसांख्यिकीय लाभांश एक ‘वादा और एक चेतावनी’

भारत की व्यापक विकास कहानी में एआई को शामिल करते हुए सीईए ने कहा कि देश का जनसांख्यिकीय लाभांश एक “वादा और चेतावनी” दोनों है, यह देखते हुए कि सुधार में देरी एक बड़े अवसर को दीर्घकालिक जोखिम में बदल सकती है। उन्होंने वार्षिक रोजगार सृजन के बावजूद लगातार कौशल अंतराल पर प्रकाश डाला।

नागेश्वरन ने कहा, “हर साल देरी से दबाव बढ़ता है और हमारे विकल्प सीमित हो जाते हैं। जबकि हर साल लाखों नौकरियां पैदा होती हैं, हमारे युवा कार्यबल का केवल एक छोटा सा हिस्सा कौशल और प्रशिक्षण में अंतराल के कारण उत्पादक रोजगार में शामिल होता है। यह एक चक्रीय चुनौती नहीं है – यह एक संरचनात्मक भेद्यता है।”

संरचनात्मक सुधारों और कौशल विकास पर जोर

इस भेद्यता को दूर करने के लिए, उन्होंने शिक्षा, कौशल और नियामक सुधार पर केंद्रित तत्काल नीति कार्रवाई का आग्रह किया। उन्होंने चेतावनी दी, “इससे निपटने के लिए बड़े पैमाने पर कौशल विकास, मूलभूत शिक्षा को मजबूत करने, उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण कार्यक्रमों को बढ़ाने और नियामक बाधाओं को दूर करने में तत्काल निवेश की आवश्यकता है। यदि हम निर्णायक रूप से कार्य करने में विफल रहते हैं, तो हम एक ऐतिहासिक अवसर को दीर्घकालिक दायित्व में बदलने का जोखिम उठाते हैं।”

उन्होंने रेखांकित किया कि यह मुद्दा श्रम बाजारों से परे है। “यह एक टीम इंडिया का प्रयास होना चाहिए, जिसमें निजी क्षेत्र और शिक्षाविदों के साथ-साथ नीतिगत खिड़कियां भी शामिल हैं। खिड़की अभी भी खुली है, लेकिन यह भारत के लिए अनिश्चित नहीं है… हमें कार्रवाई करनी चाहिए, और अभी कार्रवाई करनी चाहिए।”

प्रारंभिक बिंदु के रूप में शिक्षा सुधार

नागेश्वरन ने कहा कि रोडमैप की शुरुआत शिक्षण प्रणालियों में बुनियादी बदलाव के साथ होनी चाहिए। उन्होंने कहा, “पहला कदम हमारी शिक्षा में सुधार, शिक्षण और मूलभूत कौशल प्रदान करने से शुरू होता है। यहीं से एआई के साथ समृद्धि और एआई के युग में रोजगार के अवसर पैदा करने का रास्ता शुरू होता है।”

आशा व्यक्त करते हुए कि चर्चाओं से ठोस नतीजे निकलेंगे, उन्होंने कहा, “मुझे वहां व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने की याद आती है, लेकिन मुझे उम्मीद है कि यह भाषण कुछ सच्ची, ठोस और तत्काल कार्रवाई को गति देगा – समाज के सभी स्तरों पर तत्काल कार्रवाई।”

एआई इम्पैक्ट समिट 2026

इंडिया एआई इम्पैक्ट समिट 2026, जिसे ग्लोबल साउथ में आयोजित पहला वैश्विक एआई शिखर सम्मेलन कहा जाता है, का उद्देश्य एआई गवर्नेंस में वैश्विक चर्चाओं को व्यापक प्रतिबद्धताओं से व्यावहारिक सहयोग और मापने योग्य परिणामों की ओर स्थानांतरित करना है। यह आयोजन यूके एआई सेफ्टी समिट, एआई सियोल समिट, फ्रांस एआई एक्शन समिट और अफ्रीका पर ग्लोबल एआई समिट जैसी पिछली अंतरराष्ट्रीय सभाओं पर आधारित है। आयोजकों का कहना है कि लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि एआई नौकरी में व्यवधान, पूर्वाग्रह और बढ़ती ऊर्जा खपत जैसे जोखिमों को संबोधित करते हुए समावेशी विकास, सामाजिक प्रगति और नवाचार का समर्थन करता है।

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