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इंफोसिस ने अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी और प्रबंध निदेशक सलिल पारेख के लिए लगभग 52 करोड़ रुपये के स्टॉक प्रोत्साहन को मंजूरी दे दी है।
इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख (छवि: पीटीआई/शैलेंद्र भोजक)
सलिल पारेख वेतन: इंफोसिस ने अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी और प्रबंध निदेशक सलिल पारेख के लिए लगभग 52 करोड़ रुपये के स्टॉक प्रोत्साहन को मंजूरी दी है। कंपनी ने 23 अप्रैल को एक एक्सचेंज फाइलिंग में कहा कि नामांकन और पारिश्रमिक समिति की सिफारिशों के बाद बोर्ड द्वारा मंजूर किया गया अनुदान पारेख के वार्षिक प्रदर्शन से जुड़े मुआवजे ढांचे का हिस्सा है।
Q4 का प्रदर्शन मजबूत बना हुआ है
यह घोषणा स्थिर तिमाही प्रदर्शन के साथ आती है। इंफोसिस ने तिमाही-दर-तिमाही 27.8% की वृद्धि के साथ 8,501 करोड़ रुपये की वृद्धि दर्ज की, जबकि मार्च तिमाही के लिए राजस्व 46,402 करोड़ रुपये रहा, जो क्रमिक रूप से 2% अधिक है और काफी हद तक स्ट्रीट उम्मीदों के अनुरूप है।
ईएसओपी अनुदान संरचना का टूटना
स्टॉक प्रोत्साहन को प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (आरएसयू) के रूप में कई प्रदर्शन-लिंक्ड योजनाओं में वितरित किया जाता है। इनमें वार्षिक प्रदर्शन इक्विटी अनुदान के तहत 34.75 करोड़ रुपये, ईएसजी लक्ष्यों से जुड़े 2 करोड़ रुपये, कुल शेयरधारक रिटर्न (टीएसआर) से जुड़े 5 करोड़ रुपये और 2019 प्रदर्शन योजना के तहत 10 करोड़ रुपये शामिल हैं।
कुल मिलाकर, अनुदान की राशि लगभग 51.75 करोड़ रुपये है और बोर्ड द्वारा निर्धारित प्रदर्शन मील के पत्थर की उपलब्धि के अधीन, एक से दो साल में निहित होगी। आरएसयू को 2 मई से प्रभावी अनुदान दिया जाएगा, जिसमें अनुदान तिथि से पहले प्रचलित बाजार मूल्य के आधार पर इकाइयों की अंतिम संख्या निर्धारित की जाएगी।
कार्यकारी मुआवजे में स्थिरता
नवीनतम अनुदान मोटे तौर पर पिछले वर्ष के अनुरूप है, जब इंफोसिस ने समान संरचना के तहत पारेख को लगभग 50 करोड़ रुपये का स्टॉक प्रोत्साहन प्रदान किया था। यह कंपनी की कार्यकारी मुआवजा नीति में निरंतरता को इंगित करता है, जिसमें वेतन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा प्रदर्शन मेट्रिक्स से जुड़ा हुआ है।
वेतन वृद्धि का निर्णय अभी भी लंबित है
भले ही कार्यकारी मुआवजा संरचित और सुसंगत बना हुआ है, कंपनी ने चालू वित्त वर्ष के लिए कर्मचारी वेतन वृद्धि पर अभी तक कोई फैसला नहीं किया है। मुख्य वित्तीय अधिकारी जयेश संघराजका ने कमाई के बाद के सम्मेलन के दौरान कहा कि वेतन संशोधन का समय और मात्रा दोनों अभी भी समीक्षाधीन हैं।
सतर्क उद्योग पृष्ठभूमि
वेतन निर्णयों में देरी व्यापक उद्योग रुझानों को दर्शाती है, क्योंकि आईटी सेवा क्षेत्र को कम विकास वाले माहौल का सामना करना पड़ रहा है। विवेकाधीन खर्च दबाव में है, और डील रैंप-अप में अपेक्षा से अधिक समय लग रहा है।
इंफोसिस ने FY27 के लिए 1.5% से 3.5% की राजस्व वृद्धि का मार्गदर्शन किया है, जो डील पाइपलाइन स्थिर रहने के बावजूद सतर्क निकट अवधि के दृष्टिकोण का संकेत देता है। इस माहौल ने कंपनियों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल क्षमताओं जैसे रणनीतिक क्षेत्रों में निवेश जारी रखते हुए मुआवजे सहित लागत के लिए एक कैलिब्रेटेड दृष्टिकोण अपनाने के लिए प्रेरित किया है।
वार्षिक अनुदान नीति के अनुसार जारी रहेगा
पारेख को ईएसओपी आवंटन एक संरचित वार्षिक मुआवजा ढांचे का हिस्सा है जो पुरस्कारों को वित्तीय प्रदर्शन, ईएसजी लक्ष्यों और शेयरधारक रिटर्न से जोड़ता है। नवीनतम अनुदान प्रदर्शन से जुड़े कार्यकारी वेतन पर कंपनी के निरंतर फोकस को मजबूत करता है, भले ही व्यापक कर्मचारी-संबंधी निर्णय मूल्यांकन के अधीन हों।
24 अप्रैल, 2026, 15:02 IST
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