DA HIKE जुलाई 2025: सरकार ने कर्मचारियों के लिए दिवाली बोनान्ज़ा की घोषणा करने की संभावना, पेंशनरों जल्द ही | अर्थव्यवस्था समाचार

इस बढ़ोतरी से देश में 1.2 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनरों से लाभ होगा, जिससे उन्हें चल रहे त्यौहार के मौसम के दौरान खर्च करने के लिए अतिरिक्त पैसा मिलेगा।

वर्तमान में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अपने मूल वेतन का 55% डीए प्राप्त होता है। 3% बढ़ोतरी के बाद, डीए 58% तक बढ़ जाएगा।

डीए हाइक की घोषणा फरवरी-मार्च और सितंबर-अक्टूबर में साल में दो बार की जाती है, क्रमशः प्रत्येक वर्ष जनवरी और जुलाई से पूर्वव्यापी प्रभाव के साथ। यह कर्मचारियों को मुद्रास्फीति के प्रभाव को ऑफसेट करने में मदद करता है।

7 वां वेतन आयोग दा हाइक: वेतन में कितना वृद्धि होगी?

3% दा हाइक पर, प्रवेश-स्तर के केंद्र सरकार के कर्मचारी का वेतन, जिनके पास प्रति माह लगभग 18,000 रुपये का मूल वेतन है, 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी, प्रति माह लगभग 540 रुपये बढ़ेगा।

यदि किसी का वेतन 30,000 रुपये प्रति माह है और मूल वेतन के रूप में 18,000 रुपये है, तो उसे अब 9,900 रुपये का भत्ता मिलता है, जो मूल वेतन का 55 प्रतिशत है। हालांकि, 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी के बाद, कर्मचारी को प्रति माह 10,440 रुपये मिलेंगे, जो 540 रुपये अधिक है।

दा हाइक की गणना कैसे की जाती है?

हाइक इन डियरनेस भत्ता (डीए) की गणना औद्योगिक श्रमिकों (सीपीआई-आईडब्ल्यू) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर की जाती है, जो श्रम ब्यूरो द्वारा मासिक रूप से जारी की जाती है। सरकार पूर्ववर्ती 12 महीनों के लिए CPI-IW डेटा के औसत से DA हाइक की गणना करती है, और 7 वें वेतन आयोग के तहत एक विशिष्ट सूत्र को लागू करती है:

दा (%) = [(12-month average CPI-IW – 261.42) ÷ 261.42] × 100।

चित्रा 261.42 7 वें वेतन आयोग के तहत निर्धारित आधार CPI-IW औसत (2016 आधार वर्ष) है।

8 वां वेतन आयोग कब होगा?

हालांकि 8 वें वेतन आयोग की घोषणा जनवरी 2025 में की गई थी। सरकार को अभी तक संदर्भ (टीओआर) की शर्तों को परिभाषित करना है या सदस्यों को नए आयोग में नियुक्त करना है। कोटक संस्थागत इक्विटी की एक रिपोर्ट के अनुसार, 8 वें सीपीसी को 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत से पहले लागू होने की संभावना नहीं है क्योंकि 8 वें सीपीसी टीओआर और सदस्यों की घोषणा की जानी बाकी है।

6 वें और 7 वें CPCs को स्थापित किए जाने के बाद अपनी रिपोर्ट तैयार करने में लगभग 1.5 साल लगे, उसके बाद कैबिनेट की मंजूरी के बाद 3-9 महीने की कार्यान्वयन खिड़की थी।

ब्रोकरेज फर्म ने यह भी कहा कि 1.8 का एक फिटमेंट कारक अपनाया जा सकता है, और न्यूनतम वेतन स्तर 18,000 रुपये से बढ़कर 30,000 रुपये प्रति माह तक बढ़ने की संभावना है।

फिटमेंट कारक एक गुणक है जिसका उपयोग वेतन आयोग द्वारा सिफारिशों के आधार पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बुनियादी वेतन को संशोधित करने के लिए किया जाता है; यह नए वेतन स्तरों पर पहुंचने के लिए मौजूदा वेतन संरचना को समायोजित करता है।

व्यवसाय डेस्क

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