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ओरेकल छंटनी: ओरेकल के एक पूर्व कर्मचारी का कहना है कि ऐसा लगता है (लेकिन मुझे नहीं पता), हो सकता है, छंटनी उच्च स्तरीय व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं और मध्य-स्तरीय प्रबंधकों के एल्गोरिदम का पालन करती हो।
ओरेकल छंटनी।
ओरेकल को अपनी रिपोर्ट की गई वैश्विक छंटनी प्रक्रिया पर नए सिरे से जांच का सामना करना पड़ रहा है, क्योंकि एक पूर्व वरिष्ठ कर्मचारी ने दावा किया था कि छंटनी, जिसने वैश्विक स्तर पर लगभग 30,000 कर्मचारियों को प्रभावित किया, उच्च-स्तरीय व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं और मध्य-स्तरीय प्रबंधकों के एल्गोरिदम का पालन किया। इस मुद्दे ने तब ध्यान आकर्षित किया जब वरिष्ठ सुरक्षा पेशेवर नीना लुईस ने कहा कि उन्होंने ओरेकल में 33 साल से अधिक समय बिताया, उन्होंने छंटनी से प्रभावित होने के बारे में लिंक्डइन पर पोस्ट किया।
उन्होंने लिखा, “ओरेकल में 30 से अधिक वर्षों के बाद, मैं आज उन 30,000 लोगों में शामिल हो गई हूं जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था। काफी सदमा है। कई सर्वश्रेष्ठ सहकर्मियों को भी नौकरी से हटा दिया गया।”
उन्होंने आगे कहा, “ऐसा लगता है (लेकिन मुझे नहीं पता), शायद, छंटनी उच्च स्तर के व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं और मध्य स्तर के प्रबंधकों के एल्गोरिदम का पालन करती है – विशेष रूप से बकाया स्टॉक विकल्प वाले। निश्चित नहीं है कि आगे क्या करना है, अगर कुछ भी हो। विचारों के लिए खुला। :-)”
पूर्व कर्मचारी ने बाद में टिप्पणी पर स्पष्टीकरण दिया
हालाँकि, बाद के लिंक्डइन पोस्ट में, लुईस ने स्पष्ट किया कि उसे किसी विशिष्ट छंटनी फॉर्मूला या छिपी हुई प्रणाली का कोई आंतरिक ज्ञान नहीं था।
“मुझे उस बात को स्पष्ट करने की आवश्यकता है जो मैंने पहले कही थी: मुझे किसी भी छंटनी एल्गोरिदम के बारे में कोई विशेष आंतरिक ज्ञान नहीं है। कोई नहीं,” उसने लिखा।
उन्होंने कहा कि वह केवल कर्मचारियों के बीच फैल रही अफवाहों और सार्वजनिक रूप से चर्चा किए जा रहे संभावित पैटर्न का जिक्र कर रही थीं।
“मैं भी हर किसी की तरह अफवाहें सुनती हूं। उनमें से कुछ अफवाहें दूसरों की तुलना में अधिक वैध लगती हैं – या तो क्योंकि वे सिर्फ समझ में आती हैं और/या क्योंकि वे एक संभावित पैटर्न के रूप में हम अपने आस-पास जो देखते हैं उससे मेल खाती हैं। लेकिन फिर, मुझे किसी भी “छिपे हुए एल्गोरिदम” के बारे में कोई अंदरूनी जानकारी नहीं है, हालांकि अगर आप 30 हजार लोगों को हटा रहे हैं तो कुछ सिस्टम/एल्गोरिदम होना चाहिए। मुझे लगता है कि यह एक सबक है कि आप लिंक्डइन पर जो पोस्ट करते हैं वह सार्वजनिक है। बहुत सार्वजनिक, “उसने कहा।
भारत में लगभग 12,000 और वैश्विक स्तर पर 30,000 छँटनी की सूचना मिली है
पिछले महीने, ओरेकल ने भारत में लगभग 12,000 कर्मचारियों को निकाल दिया था, एक महीने के भीतर नौकरी में कटौती का एक और दौर होने की उम्मीद है। प्रभावित कर्मचारियों के अनुसार, कंपनी के भारत में लगभग 30,000 कर्मचारी हैं, जिनमें छंटनी से प्रभावित लोग भी शामिल हैं।
कंपनी ने वैश्विक स्तर पर अनुमानित 20,000 से 30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।
प्रभावित श्रमिकों द्वारा साझा किए गए एक आंतरिक ईमेल के अनुसार, कंपनी ने कर्मचारियों को संगठनात्मक पुनर्गठन के बारे में सूचित किया और कहा कि परिचालन सुव्यवस्थित होने के कारण कुछ भूमिकाएँ अनावश्यक हो गई हैं।
संचार में कथित तौर पर कहा गया है कि “इन परिवर्तनों के कारण, संचालन को सुव्यवस्थित करने का निर्णय लिया गया है, और परिणामस्वरूप, दुर्भाग्य से, वर्तमान में आपके पास जो पद है वह निरर्थक हो जाएगा”।
भारत में कर्मचारियों को कथित तौर पर सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 15 दिनों का वेतन, समाप्ति तिथि तक एक महीने का अवैतनिक वेतन, छुट्टी नकदीकरण, पात्रता के आधार पर ग्रेच्युटी और एक महीने की नोटिस अवधि के लिए वेतन की पेशकश की गई थी।
कंपनी ने दो महीने का अतिरिक्त वेतन टॉप-अप भी ऑफर किया है। हालाँकि, कहा जाता है कि पैकेज उन लोगों के लिए उपलब्ध है जो स्वेच्छा से और सौहार्दपूर्ण ढंग से इस्तीफा देते हैं।
रिपोर्ट की गई कटौती वैश्विक प्रौद्योगिकी क्षेत्र में निरंतर पुनर्गठन के बीच आई है, जहां कंपनियां लागत नियंत्रण, स्वचालन और एआई के नेतृत्व वाले दक्षता उपायों पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं। पिछले महीने ही, मेटा, माइक्रोसॉफ्ट, डिज़नी और एएसएमएल सहित कंपनियों ने छंटनी की घोषणा की है।
27 अप्रैल, 2026, 14:45 IST
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