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मेटा प्लेटफ़ॉर्म लगभग 8,000 नौकरियों में कटौती करने की तैयारी कर रहा है – जो इसके कार्यबल का लगभग 10% है – और छँटनी 20 मई से शुरू होने की उम्मीद है।
मेटा छंटनी
ब्लूमबर्ग, सीएनबीसी और लॉस एंजिल्स टाइम्स द्वारा उद्धृत आंतरिक ज्ञापनों के अनुसार, मेटा प्लेटफ़ॉर्म लगभग 8,000 नौकरियों में कटौती करने की तैयारी कर रहा है – जो उसके कार्यबल का लगभग 10% है – और 20 मई से छंटनी शुरू होने की उम्मीद है। कंपनी लगभग 6,000 खुली भूमिकाओं के लिए नियुक्तियां रोकने की भी योजना बना रही है, जो कार्यबल रणनीति में व्यापक बदलाव का संकेत है।
यह कदम तब आया है जब फेसबुक और इंस्टाग्राम के माता-पिता ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता में अपने निवेश को तेजी से बढ़ाया है, जिससे तकनीकी क्षेत्र के लिए एक महत्वपूर्ण सवाल खड़ा हो गया है: क्या कंपनियां कम टीमों के साथ काम करते हुए आक्रामक एआई खर्च को बनाए रख सकती हैं?
बिग टेक में कार्यबल रीसेट
नियोजित छंटनी प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों में चल रहे व्यापक बदलाव को उजागर करती है। वर्षों की तीव्र नियुक्ति के बाद, कंपनियां अब पूंजी को एआई इंफ्रास्ट्रक्चर, डेटा सेंटर और ऑटोमेशन की ओर पुनर्निर्देशित करते हुए लागत अनुशासन पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं। मेटा का निर्णय इस बात को रेखांकित करता है कि उद्योग किस प्रकार कर्मचारियों की संख्या के विस्तार पर भविष्य की प्रौद्योगिकियों को प्राथमिकता देने के लिए पुनर्गठन कर रहा है।
क्या हुआ
कर्मचारियों को गुरुवार को एक आंतरिक ज्ञापन के माध्यम से सूचित किया गया कि नौकरी में कटौती 20 मई से शुरू होगी। उसी संचार ने पुष्टि की कि लगभग 6,000 खुली भूमिकाएँ अब नहीं भरी जाएंगी। ब्लूमबर्ग ने सबसे पहले मेमो के विवरण की सूचना दी, बाद में अन्य मीडिया आउटलेट्स ने विकास की पुष्टि की।
मेटा के मुख्य लोक अधिकारी जेनेल गेल ने ज्ञापन में निर्णय की कठिनाई को स्वीकार करते हुए कहा कि इस कदम से उन कर्मचारियों पर असर पड़ेगा जिन्होंने कंपनी में सार्थक योगदान दिया है। उन्होंने कहा कि हालांकि घोषणा से अनिश्चितता पैदा हो सकती है, लेकिन नेतृत्व का मानना है कि मौजूदा परिस्थितियों में यह कार्रवाई का सबसे उपयुक्त तरीका है।
अब क्यों
मेटा ने छंटनी को अधिक दक्षता के लिए अपने प्रयास और विशेष रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता में रणनीतिक निवेश को वित्तपोषित करने की आवश्यकता से जोड़ा है। रिपोर्टों से पता चलता है कि कंपनी एआई बुनियादी ढांचे, उत्पादों और प्रतिभा पर खर्च बढ़ा रही है, भले ही वह अपने कार्यबल में कटौती कर रही है।
रॉयटर्स के अनुसार, मेटा ने पहले अपने 20% या अधिक कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली गहरी कटौती की संभावना का पता लगाया था, हालांकि उस समय कोई अंतिम संख्या की पुष्टि नहीं की गई थी। कंपनी ने उन रिपोर्टों को अटकलबाजी बताया था। सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने यह भी संकेत दिया है कि एआई में प्रगति से काम के निष्पादन के तरीके में बदलाव आ रहा है, कुछ कार्यों के लिए अब कम कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।
पिछली छँटनी
यह मेटा की नौकरी में कटौती का पहला दौर नहीं है। कंपनी ने 2022 और 2023 के दौरान 20,000 से अधिक भूमिकाओं को समाप्त कर दिया, जिसे उसने अपनी “दक्षता का वर्ष” कहा। इसके बाद पिछले साल लगभग 3,600 नौकरियों की प्रदर्शन-आधारित कटौती हुई और इस साल की शुरुआत में इसके रियलिटी लैब्स डिवीजन में 1,000 से अधिक भूमिकाओं की अतिरिक्त कटौती हुई।
सीएनबीसी द्वारा उद्धृत अपनी नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, 31 दिसंबर तक मेटा ने वैश्विक स्तर पर लगभग 78,865 लोगों को रोजगार दिया था।
आगे क्या आता है
अल्फाबेट इंक, अमेज़ॅन और माइक्रोसॉफ्ट जैसे प्रतिस्पर्धियों के साथ, मेटा अगले सप्ताह अपनी पहली तिमाही की आय की घोषणा करने के लिए तैयार है। निवेशकों से अपेक्षा की जाती है कि वे पूंजी आवंटन, नियुक्ति के रुझान और एआई निवेश के पैमाने पर अपडेट को बारीकी से ट्रैक करें।
व्यापक निष्कर्ष तेजी से स्पष्ट होता जा रहा है: 2026 में, मजबूत राजस्व वृद्धि भी नौकरियों की सुरक्षा के लिए पर्याप्त नहीं हो सकती है यदि कंपनियों का मानना है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता कम कर्मचारियों के साथ उच्च उत्पादकता ला सकती है।
24 अप्रैल, 2026, 09:05 IST
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