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यह बैठक महत्वपूर्ण है क्योंकि कर्मचारी प्रतिनिधि वेतन और पेंशन से संबंधित मांगों को एक सामान्य ज्ञापन में समेकित करेंगे जो आयोग को सौंपा जाएगा।
आठवां वेतन आयोग.
आठवां वेतन आयोग: राष्ट्रीय संयुक्त सलाहकार मशीनरी परिषद (एनसी-जेसीएम) 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के लिए अपने ज्ञापन को अंतिम रूप देने के लिए 13 अप्रैल, 2026 को एक प्रमुख मसौदा समिति की बैठक आयोजित करेगी।
यह बैठक महत्वपूर्ण है क्योंकि कर्मचारी प्रतिनिधि वेतन, पेंशन और सेवा शर्तों से संबंधित मांगों को एक सामान्य ज्ञापन में समेकित करेंगे, जिसे 8वें वेतन आयोग को सौंपा जाएगा। यह अभ्यास एक व्यापक परामर्श प्रक्रिया का हिस्सा है जिसमें कई कर्मचारी और पेंशनभोगी निकाय शामिल हैं।
13 अप्रैल की बैठक 12 मार्च को हुए पहले विचार-विमर्श के बाद आती है, जहां मसौदा समिति के सदस्यों ने संयुक्त ज्ञापन में शामिल किए जाने वाले प्रमुख प्रस्तावों पर चर्चा की थी।
इससे पहले, एनसी-जेसीएम (स्टाफ साइड) सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने 1 अप्रैल को लिखे एक पत्र में आयोग से अंतिम प्रस्तुतिकरण से पहले अपने प्रश्नावली में नौ अतिरिक्त बिंदुओं पर विचार करने का आग्रह किया था। पत्र सदस्य सचिव पंकज जैन को संबोधित था।
बैठक जेपी चौबे मेमोरियल लाइब्रेरी (एआईआरएफ कार्यालय परिसर), 4, स्टेट एंट्री, नई दिल्ली में सुबह 11 बजे होगी। एनडीटीवी प्रॉफिट रिपोर्ट किया है.
आयोग ने पहले वेतन, पेंशन और रोजगार से संबंधित मुद्दों पर हितधारकों से जानकारी मांगने के लिए 18-बिंदु प्रश्नावली प्रसारित की थी।
सरकार ने 3 नवंबर, 2025 के एक संकल्प के माध्यम से 8वें वेतन आयोग के संविधान और संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को पहले ही अधिसूचित कर दिया है। वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने संसद को सूचित किया कि पैनल को अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है।
आयोग को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना, भत्ते, पेंशन और अन्य लाभों में बदलाव की समीक्षा और सिफारिश करने का अधिकार है।
फिटमेंट फैक्टर, डीए वृद्धि प्रमुख ट्रिगर
एक प्रमुख फोकस क्षेत्र फिटमेंट फैक्टर बना हुआ है, एक महत्वपूर्ण गुणक जो वेतन संशोधन की सीमा निर्धारित करता है। कर्मचारी यूनियनें बढ़ती मुद्रास्फीति और बढ़ती खपत जरूरतों का हवाला देते हुए 3.25 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर पर जोर दे रही हैं। हालाँकि, अंतिम वेतन वृद्धि इस कारक पर सरकार के निर्णय पर निर्भर करेगी।
इस बीच, मौजूदा फॉर्मूले के तहत महंगाई भत्ते (डीए) में संशोधन जारी है। वर्तमान में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 58% डीए मिलता है, जिसे 2 प्रतिशत अंक बढ़ाकर 60% करने की उम्मीद है।
कोई भी डीए संशोधन 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगा, कार्यान्वयन तक मध्यवर्ती अवधि के लिए देय बकाया राशि के साथ।
डीए विलय की मांग ने जोर पकड़ा
कर्मचारी संगठनों ने डीए और महंगाई राहत (डीआर) को मूल वेतन के साथ विलय करने की भी मांग दोहराई है, उनका तर्क है कि मौजूदा समायोजन पूरी तरह से खुदरा मुद्रास्फीति को प्रतिबिंबित नहीं करता है।
इस तरह के विलय से मूल वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी और बदले में, मकान किराया भत्ता (एचआरए), यात्रा भत्ता (टीए), पेंशन और ग्रेच्युटी लाभ को बढ़ावा मिलेगा।
विचार-विमर्श तेज होने के साथ, आगामी एनसी-जेसीएम बैठक से अंतिम सिफारिशों को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की उम्मीद है जो लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन ढांचे को प्रभावित करेगी।
10 अप्रैल, 2026, 10:43 IST
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