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ओरेकल इस साल अब तक की सबसे बड़ी कार्यबल कटौती के साथ छंटनी की लहर में सबसे आगे है, जिसने 30,000 नौकरियों में कटौती की है, जो हाल के वर्षों में सबसे बड़ी एकल-कंपनी छंटनी में से एक है।
2026 में अब तक छँटनी।
द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, 2026 की शुरुआत में वैश्विक तकनीकी छंटनी में तेजी से तेजी आई है, साल के पहले तीन महीनों में 80 कंपनियों में 70,000 से अधिक कर्मचारियों ने अपनी नौकरी खो दी है। छंटनी.fyi. यह प्रवृत्ति प्रौद्योगिकी क्षेत्र में निरंतर पुनर्गठन को रेखांकित करती है।
नवीनतम कटौतियों में, ओरेकल, मेटा और गोप्रो लागत युक्तिकरण, पुनर्गठन और व्यावसायिक प्राथमिकताओं में बदलाव के कारण छंटनी की घोषणा करने वाली नवीनतम कंपनियां हैं।
ओरेकल इस वर्ष अब तक की सबसे बड़ी कार्यबल कटौती के साथ छंटनी की लहर में सबसे आगे है। कंपनी ने कथित तौर पर अकेले मार्च में लगभग 30,000 नौकरियों में कटौती की है, जो हाल के वर्षों में सबसे बड़ी एकल-कंपनी छंटनी में से एक है। इस कदम को एक व्यापक पुनर्गठन रणनीति के हिस्से के रूप में देखा जाता है क्योंकि ओरेकल ने पुराने परिचालनों को कम करते हुए क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर और एंटरप्राइज़ सेवाओं पर अपना ध्यान केंद्रित किया है।
अप्रैल में लगभग 200 कर्मचारियों की छंटनी करते हुए मेटा भी इस सूची में शामिल हो गया है। हालांकि 2023-24 में इसके पहले बड़े पैमाने पर छंटनी की तुलना में इसका पैमाना काफी छोटा है, लेकिन नवीनतम कटौती टीमों की लगातार बेहतर ट्यूनिंग का सुझाव देती है क्योंकि कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मेटावर्स-संबंधित निवेशों के लिए संसाधनों को पुनः आवंटित करती है।
उपभोक्ता-केंद्रित कंपनियाँ भी इससे अछूती नहीं हैं। गोप्रो ने लगभग 145 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, जो उसके कार्यबल का लगभग 23% है। यह कार्रवाई कमजोर मांग, बढ़ती प्रतिस्पर्धा और मार्जिन चुनौतियों का सामना कर रही हार्डवेयर कंपनियों पर दबाव का संकेत देती है।
यह छंटनी उपभोक्ता तकनीक, वित्त, एआई, एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर और मीडिया सहित कई क्षेत्रों में फैली हुई है। के अनुसार छंटनी.fyiपेंडो, बोल्ट, एपिक गेम्स और ज़ेंडेस्क जैसी कंपनियों ने भी नौकरी में कटौती की घोषणा की है, जो दर्शाता है कि यह प्रवृत्ति कुछ खंडों तक सीमित होने के बजाय व्यापक-आधारित है।
भौगोलिक रूप से, छंटनी सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र, न्यूयॉर्क, सिएटल और बेंगलुरु जैसे वैश्विक तकनीकी केंद्रों में केंद्रित है।
2026 की शुरुआत में छंटनी का पैमाना कठिन 2025 के बाद आया है, जब 271 टेक कंपनियों ने 1,24,201 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। जबकि इस वर्ष की गति 2022-23 के चरम वर्षों की तुलना में थोड़ी धीमी प्रतीत होती है, नौकरी में कटौती की निरंतरता से संकेत मिलता है कि क्षेत्र अभी भी संरचनात्मक समायोजन के दौर से गुजर रहा है।
क्या Amazon ने भी किया है छंटनी का ऐलान?
कंपनी के प्रवक्ता के अनुसार, अमेज़ॅन ने मई 2026 में नौकरी में कटौती के नए दौर का सुझाव देने वाली हालिया रिपोर्टों का खंडन किया है, दावों को “झूठा और तथ्य पर आधारित नहीं” बताया है।
यह स्पष्टीकरण उन अटकलों के बाद आया है कि कंपनी पुनर्गठन प्रक्रिया के तहत लगभग 14,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की योजना बना रही है। ये दावे, जो अज्ञात जॉब प्लेटफ़ॉर्म ब्लाइंड पर उत्पन्न हुए थे और बाद में एक चीनी टेक पोर्टल द्वारा उठाए गए थे, ने संकेत दिया कि प्रस्तावित कटौती सफेदपोश भूमिकाओं को प्रभावित करेगी, विशेष रूप से अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस), खुदरा और मानव संसाधन जैसे डिवीजनों में एल 5 से एल 7 स्तर के कर्मचारियों को प्रभावित करेगी।
रिपोर्टों में यह भी सुझाव दिया गया था कि छंटनी गैर-परिचालन भूमिकाओं तक सीमित होगी, गोदाम और लॉजिस्टिक्स कर्मचारियों के प्रभावित होने की संभावना नहीं है। कुछ दावों से यह भी संकेत मिलता है कि चीन की कुछ टीमें इस अभ्यास का हिस्सा हो सकती हैं।
हालाँकि, अमेज़न ने ऐसी सभी रिपोर्टों को खारिज कर दिया है, जिसमें कहा गया है कि इस समय बड़े पैमाने पर कार्यबल में कटौती के दावों का कोई आधार नहीं है।
10 अप्रैल, 2026, 11:59 IST
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