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1.83 का फिटमेंट फैक्टर मूल वेतन को 18,000 रुपये से बढ़ाकर लगभग 32,940 रुपये कर देगा, जबकि 2.47 का फैक्टर इसे 44,280 रुपये तक बढ़ा देगा।
8वें वेतन आयोग में 1.92 और 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर तय करने की उम्मीद है।
8वां वेतन आयोग समाचार: 1 करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का लंबा इंतजार आखिरकार खत्म हो गया है, क्योंकि प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में कैबिनेट ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) के लिए संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को मंजूरी दे दी है। आयोग से अपेक्षा की जाती है कि वह अपने गठन की तारीख से 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा।
हालांकि कैबिनेट ने इस साल जनवरी में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी, लेकिन टीओआर को अंतिम रूप देने में देरी ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच चिंता और अनिश्चितता पैदा कर दी थी।
केंद्रीय वेतन आयोग का गठन समय-समय पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की वेतन संरचना, सेवानिवृत्ति लाभ और सेवा शर्तों की समीक्षा करने और आवश्यक संशोधनों की सिफारिश करने के लिए किया जाता है। परंपरागत रूप से, वेतन आयोग की सिफारिशों का कार्यान्वयन लगभग हर दस साल में एक बार होता है।
8वां वेतन आयोग: कितनी बढ़ेगी सैलरी?
वेतन वृद्धि के लिए एक निर्धारित फॉर्मूला है, जिसमें फिटमेंट फैक्टर प्रमुख भूमिका निभाता है। फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है जिसका उपयोग सरकार नया वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों के मूल वेतन को संशोधित करने के लिए करती है। यह मौजूदा मूल वेतन पर कारक लागू करके नया वेतन निर्धारित करने में मदद करता है।
सातवें वेतन आयोग में यह 2.57 फीसदी थी. उस समय, न्यूनतम मूल वेतन रुपये से बढ़ाया गया था। 6,000 से रु. 18,000.
इस बार अगर 2.47 फीसदी का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाए तो नई बेसिक सैलरी 20 हजार रुपये के करीब पहुंच सकती है. 30,000.
आइये इसे गणना के माध्यम से समझने का प्रयास करते हैं। मान लीजिए आपका वर्तमान मूल वेतन रु. 18,000 है, तो 2.47 प्रतिशत के फिटमेंट फैक्टर के साथ यह वेतन बढ़कर रु. 44,460. हालाँकि, यदि फिटमेंट फैक्टर 1.86 प्रतिशत पर रहता है, तो नया मूल वेतन रु। 33,480.
1.83 का फिटमेंट फैक्टर मूल वेतन को 18,000 रुपये से बढ़ाकर लगभग 32,940 रुपये कर देगा, जबकि 2.47 का फैक्टर इसे 44,280 रुपये तक बढ़ा देगा।
सकल वेतन में मूल वेतन, मकान किराया भत्ता (एचआरए), और महंगाई भत्ता (डीए) शामिल है। डीए या महंगाई भत्ता का भुगतान मुद्रास्फीति दर के अनुसार किया जाता है और इसे साल में दो बार अपडेट किया जाता है। इस गणना के लिए, हम मान लेंगे कि डीए शून्य है।
मकान किराया भत्ता (HRA) को तीन श्रेणियों में बांटा गया है:
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मेट्रो शहरों में रहने वाले कर्मचारियों के लिए मूल वेतन का 30%
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टियर-2 शहरों में रहने वालों के लिए 20%
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टियर-3 शहरों के लिए 10%
तो, नए सकल वेतन का सूत्र होगा:
नया सकल वेतन = (वर्तमान मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर) + डीए + एचआरए (वर्ग के अनुसार)
2.47 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर नए मूल वेतन में वृद्धि मानते हुए, संशोधित मूल वेतन 44,460 रुपये होगा। एचआरए को 30% और डीए को 0 के रूप में लेते हुए, हम इसे सूत्र में लागू करते हैं:
44,460 + 0 + 13,338 = 57,798 रुपये
वरुण यादव न्यूज18 बिजनेस डिजिटल में सब एडिटर हैं। वह बाज़ार, व्यक्तिगत वित्त, प्रौद्योगिकी और बहुत कुछ पर लेख लिखते हैं। उन्होंने भारतीय संस्थान से अंग्रेजी पत्रकारिता में स्नातकोत्तर डिप्लोमा पूरा किया…और पढ़ें
वरुण यादव न्यूज18 बिजनेस डिजिटल में सब एडिटर हैं। वह बाज़ार, व्यक्तिगत वित्त, प्रौद्योगिकी और बहुत कुछ पर लेख लिखते हैं। उन्होंने भारतीय संस्थान से अंग्रेजी पत्रकारिता में स्नातकोत्तर डिप्लोमा पूरा किया… और पढ़ें
28 अक्टूबर, 2025, 17:39 IST
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