निजी बीमाकर्ता केनरा एचएसबीसी लाइफ इंश्योरेंस ने कहा है कि उसे बीमा उत्पादों पर 0 प्रतिशत जीएसटी (वस्तु एवं सेवा कर) लागू होने के बाद अपने कमीशन खर्चों को तर्कसंगत बनाने की संभावना दिख रही है।
ईटीबीएफएसआई के साथ एक साक्षात्कार में, सीईओ अनुज माथुर और सीएफओ तरुण रुस्तगी ने अल्पकालिक मार्जिन दबाव के लिए केनरा एचएसबीसी लाइफ की रणनीति पर चर्चा की। पूर्ण वीएनबी (नए व्यवसाय का मूल्य) की रक्षा के लिए शीर्ष-पंक्ति विस्तार पर ध्यान केंद्रित करते हुए, लागतों को तर्कसंगत बनाना, उत्पाद मिश्रण को अनुकूलित करना, विशेष रूप से समूह क्रेडिट जीवन बिक्री का विस्तार करना, वे कहते हैं कि तीसरा क्षेत्र कमीशन खर्चों का युक्तिकरण है।
सीएफओ तरुण रुस्तगी ने शुक्रवार को ईटीबीएफएसआई को बताया, “तीसरा क्षेत्र स्पष्ट रूप से थोड़ा सा है जहां हमें लगता है कि कमीशन व्यय को युक्तिसंगत बनाने की संभावना है। हम उस कॉल को भी ले रहे हैं लेकिन हम ग्राहकों को 100 प्रतिशत लाभ देना चाहते हैं।”
केनरा बैंक और एचएसबीसी के बीच संयुक्त उद्यम, केनरा एचएसबीसी लाइफ इंश्योरेंस ने आज अपनी आरंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) खोली, जिसका लक्ष्य 23.75 करोड़ इक्विटी शेयरों की बिक्री पेशकश (ओएफएस) के माध्यम से 2,517.50 करोड़ रुपये जुटाने का है। मूल्य दायरा 100 रुपये से 106 रुपये प्रति शेयर के बीच निर्धारित किया गया है, जिसका लक्ष्य ऊपरी स्तर पर लगभग 10,000 करोड़ रुपये का मूल्यांकन है।
आठ वर्षों तक, अधिकांश खुदरा बीमा उत्पाद 18 प्रतिशत जीएसटी के अधीन थे, जब तक कि वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने 56वीं जीएसटी परिषद की बैठक में 0 प्रतिशत जीएसटी दर की घोषणा नहीं की।
हालाँकि दरें श्रेणी के अनुसार अलग-अलग थीं, बचत से जुड़े उत्पादों के लिए पहले वर्ष में 4.5 प्रतिशत, नवीनीकरण पर 2.25 प्रतिशत और शुद्ध सुरक्षा और स्वास्थ्य पॉलिसियों पर पूरा 18 प्रतिशत।
मोटर और अग्नि बीमा जैसे सामान्य बीमा उत्पादों पर 18 प्रतिशत कर लगता है, लेकिन खुदरा स्वास्थ्य और जीवन बीमा पर अब शून्य जीएसटी लगेगा। जबकि पॉलिसीधारकों को तुरंत लाभ होता है, उद्योग को इनपुट टैक्स क्रेडिट (आईटीसी) के नुकसान, वितरण, प्रौद्योगिकी और बुनियादी ढांचे की लागत पर भुगतान किए गए जीएसटी की भरपाई करने की क्षमता से निपटना पड़ता है, जिससे परिचालन खर्च बढ़ जाता है।
पीबी फिनटेक जैसे डिजिटल प्लेटफॉर्म सहित कई निजी बीमाकर्ताओं ने जीएसटी नीति में बदलाव के बाद वितरकों को अपने कमीशन भुगतान को संशोधित किया है।
निवा बूपा, केयर हेल्थ और आईसीआईसीआई लोम्बार्ड जैसी कंपनियों ने वितरक कमीशन को जीएसटी-समावेशी मानना शुरू कर दिया है, जिससे प्रभावी रूप से शुद्ध कमीशन भुगतान 18 प्रतिशत कम हो गया है। उदाहरण के लिए, 1,000 रुपये का कमीशन अब समायोजन के बाद 847 रुपये के बराबर हो गया है।
आदित्य बिड़ला हेल्थ इंश्योरेंस (एबीएचआई) और स्टार हेल्थ इंश्योरेंस ने भी अपने वितरकों को नोटिस जारी किया है, जिसमें कहा गया है कि 1 अक्टूबर, 2025 से कमीशन, पुरस्कार और समकक्ष भुगतान 18 प्रतिशत जीएसटी सहित संसाधित किए जाएंगे। ये समायोजन नई कर संरचना का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं लेकिन आईटीसी के नुकसान के कारण परिचालन लागत में वृद्धि के कारण ऐसा हुआ।
बीमाकर्ताओं के लिए मार्जिन दबाव
उद्योग के अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि जीएसटी छूट, ग्राहकों के लिए फायदेमंद होने के साथ-साथ अल्पकालिक मार्जिन दबाव भी लाती है। इंडियाफर्स्ट लाइफ के एमडी और सीईओ रुषभ गांधी ने कहा, “बीमा से जीएसटी छूट देने से इनपुट टैक्स क्रेडिट (आईटीसी) खत्म हो जाता है और बीमाकर्ताओं की परिचालन लागत बढ़ जाती है। हालांकि प्रीमियम कम लग सकता है, लेकिन बढ़ी हुई लागत तत्काल अवधि में बीमा कंपनी के लाभ मार्जिन को प्रभावित करेगी। आखिरकार, इन बढ़ी हुई लागतों में से कुछ ग्राहक को दी जा सकती हैं, जिससे ग्राहक लाभ उस हद तक कम हो सकता है।”
भारती एक्सा लाइफ के एमडी और सीईओ पराग राजा ने भी कहा था कि विभिन्न उत्पाद श्रेणियों में मार्जिन का प्रभाव अलग-अलग होता है। उन्होंने कहा, “नए उत्पादों पर, आप पुनर्मूल्यांकन कर सकते हैं, लेकिन पुराने उत्पादों, दशकों से बनी नवीनीकरण पुस्तक बंद है। आप रातोंरात कीमत नहीं बदल सकते। यही वह जगह है जहां प्रभाव महत्वपूर्ण हो सकता है।”
