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सरकारी कर्मचारी संघ 8वें वेतन आयोग के लिए परिवार इकाई को 3 से बढ़ाकर 5 करने, संभावित रूप से न्यूनतम वेतन 66% बढ़ाने, वेतन, पेंशन और भत्ते बढ़ाने की मांग कर रहे हैं।
आठवां वेतन आयोग.
आठवां वेतन आयोग: भले ही केंद्र सरकार के कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं, लेकिन एक बड़ी मांग उठ रही है जिससे उनके वेतन में भारी बढ़ोतरी हो सकती है। कर्मचारी संघ न्यूनतम वेतन की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले फॉर्मूले में संशोधन पर जोर दे रहे हैं, विशेष रूप से ‘परिवार इकाई’ की परिभाषा का विस्तार करके। यदि अपनाया जाता है, तो परिवर्तन वेतन गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले आधार बेंचमार्क को लगभग 66% तक बढ़ा सकता है।
मांग क्या है
मौजूदा 7वें वेतन आयोग ढांचे के तहत, न्यूनतम वेतन की गणना तीन-इकाई परिवार, आमतौर पर कर्मचारी, पति या पत्नी और बच्चों को ध्यान में रखकर की जाती है। यह संरचना लंबे समय से चले आ रहे जीवन-यापन की लागत के फॉर्मूले पर आधारित है जिसका उपयोग आवश्यक खर्चों का अनुमान लगाने के लिए किया जाता है।
कर्मचारी निकाय अब आश्रित माता-पिता को शामिल करके बेंचमार्क को पांच उपभोग इकाइयों तक संशोधित करना चाहते हैं। यह परिवर्तन गणितीय रूप से गणना आधार को 3 इकाइयों से बढ़ाकर 5 इकाइयों तक बढ़ा देगा, जिससे प्रभावी रूप से बेंचमार्क 1.66 गुना बढ़ जाएगा।
वेतन संरचना पर प्रभाव
यदि प्रस्ताव स्वीकार कर लिया जाता है:
- प्रवेश स्तर के मूल वेतन में 18,000 रुपये से लेकर लगभग 54,000 रुपये तक की भारी बढ़ोतरी देखी जा सकती है।
- पेंशन भुगतान अपने आप बढ़ जाएगा क्योंकि वे मूल वेतन से जुड़े हुए हैं।
- महंगाई भत्ता और अन्य वेतन से जुड़े लाभ भी बढ़ेंगे।
क्योंकि न्यूनतम वेतन संपूर्ण वेतन मैट्रिक्स की नींव के रूप में कार्य करता है, इस स्तर पर परिवर्तन सभी ग्रेडों में व्यापक रूप से होगा।
फिटमेंट फैक्टर भी फोकस में
कर्मचारी यूनियनें वर्तमान में 2.57 की तुलना में लगभग 3.25 पर उच्च फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रही हैं। फिटमेंट फैक्टर यह निर्धारित करता है कि मौजूदा वेतन को नई वेतन संरचना में कैसे परिवर्तित किया जाएगा। अधिक संख्या का सीधा मतलब है बड़ा वेतन संशोधन।
अन्य प्रस्ताव मेज पर
कथित तौर पर मांगों के मसौदा चार्टर में ये भी शामिल हैं:
- पुरानी पेंशन योजना की बहाली
- लगभग 7% वार्षिक वेतन वृद्धि
- सेवा के दौरान पदोन्नति के अधिक अवसर
- उच्च चिकित्सा और यात्रा भत्ते
इन मांगों को एक समेकित ज्ञापन में संकलित किया जा रहा है जिसे 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया औपचारिक रूप से शुरू होने के बाद प्रस्तुत किया जाएगा।
मुद्दा महत्वपूर्ण क्यों है?
वेतन आयोग आम तौर पर वर्षों तक सरकारी मुआवजे को आकार देते हैं। अंतर्निहित गणना पद्धति में बदलाव, विशेष रूप से वह जो अनुमानित घरेलू आकार को बढ़ाता है, का कर्मचारियों और सरकार के वेतन बिल दोनों पर महत्वपूर्ण वित्तीय प्रभाव पड़ेगा।
8वें वेतन आयोग से पहले परिवार-इकाई फॉर्मूले का विस्तार करने की मांग एक प्रमुख मुद्दा बनकर उभर रही है। हालांकि अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया गया है, प्रस्ताव की स्वीकृति से न्यूनतम वेतन स्तर में काफी वृद्धि होगी और केंद्र सरकार के कार्यबल में वेतन मानक रीसेट हो जाएंगे।
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27 फरवरी, 2026, 15:37 IST
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