आखरी अपडेट:
8वां वेतन आयोग 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें देगा. इसका मतलब है कि 8वीं सीपीसी को उन्हें अप्रैल 2027 तक जमा करना होगा, जिसके बाद सरकार समीक्षा करेगी और लागू करेगी।
8वां वेतन आयोग: टीओआर किसी भी वेतन आयोग के आधार दस्तावेज के रूप में कार्य करता है।
आठवां वेतन आयोग: सरकार द्वारा पिछले सप्ताह 8वें वेतन आयोग की संदर्भ शर्तों (टीओआर) की घोषणा के बाद से केंद्र सरकार के कर्मचारी अपने वेतन में संशोधन का इंतजार कर रहे हैं। न्यायमूर्ति रंजना देसाई के नेतृत्व में तीन सदस्यीय वेतन पैनल वेतन, बोनस, ग्रेच्युटी और प्रदर्शन से जुड़े प्रोत्साहनों को संशोधित करने के लिए सिफारिशें करेगा।
8वां वेतन आयोग: संदर्भ की शर्तें (टीओआर) क्या हैं?
टीओआर वेतन आयोग के दायरे, उद्देश्यों और प्रमुख कार्यों की रूपरेखा तैयार करता है, जैसे कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की वेतन संरचना, भत्ते, पेंशन, वेतन समानता और सेवा शर्तों की समीक्षा करना। इसमें सार्वजनिक वित्त पर प्रभाव का अध्ययन करना और वेतन संशोधन में निष्पक्षता और राजकोषीय स्थिरता सुनिश्चित करना भी शामिल है। टीओआर किसी भी वेतन आयोग के आधार दस्तावेज के रूप में कार्य करता है।
एक आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, आयोग सिफारिशें करते समय निम्नलिखित को ध्यान में रखेगा:
मैं। देश में आर्थिक स्थितियाँ और राजकोषीय विवेक की आवश्यकता;
द्वितीय. यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि विकासात्मक व्यय और कल्याण उपायों के लिए पर्याप्त संसाधन उपलब्ध हैं;
iii. गैर-अंशदायी पेंशन योजनाओं की अप्राप्त लागत;
iv. राज्य सरकारों के वित्त पर सिफारिशों का संभावित प्रभाव, जो आमतौर पर कुछ संशोधनों के साथ सिफारिशों को अपनाती हैं; और
v. केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध प्रचलित पारिश्रमिक संरचना, लाभ और कामकाजी स्थितियाँ।
8वां वेतन आयोग अपनी सिफारिशें सरकार को कब सौंपेगा?
अधिसूचना के अनुसार, “आठवां वेतन आयोग अपने गठन की तारीख से 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें देगा। यदि आवश्यक हो तो सिफारिशों को अंतिम रूप दिए जाने पर यह किसी भी मामले पर अंतरिम रिपोर्ट भेजने पर विचार कर सकता है।”
इसका मतलब है कि 8वीं सीपीसी को अप्रैल 2027 तक सिफारिशें प्रस्तुत करनी होंगी। हालांकि, यह आयोग पर निर्भर है कि वह कितनी जल्दी सिफारिशें प्रस्तुत करता है। सिफारिशें प्रस्तुत होने के बाद, सरकार केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन को संशोधित करने के लिए वेतन आयोग की समीक्षा करेगी और उसे स्वीकार करेगी और फिर लागू करेगी।
8वां केंद्रीय वेतन आयोग एक अस्थायी निकाय होगा। आयोग में एक अध्यक्ष शामिल होगा; एक सदस्य (अंशकालिक) और एक सदस्य-सचिव। जस्टिस देसाई 8वें वेतन आयोग के अध्यक्ष होंगे। प्रोफेसर पुलक घोष को अंशकालिक सदस्य और पंकज जैन को सदस्य सचिव नियुक्त किया गया है।
8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन कितना बढ़ेगा?
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज और एंबिट कैपिटल की शोध रिपोर्ट के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर, जो केंद्र सरकार के वेतन को संशोधित करने के लिए उपयोग किया जाने वाला प्रमुख गुणक है, 8वें वेतन आयोग के तहत 1.8 और 2.46 के बीच हो सकता है।
कोटक ने 1.8 के फिटमेंट फैक्टर का अनुमान लगाया है, जिससे लेवल 1 कर्मचारियों (जैसे चपरासी और परिचारक) का मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 32,400 रुपये हो जाएगा। हालांकि इसका मतलब मूल वेतन में 80% की बढ़ोतरी है, वास्तविक या प्रभावी वेतन वृद्धि कम होगी क्योंकि नई वेतन संरचना लागू होने के बाद महंगाई भत्ता (डीए) शून्य पर रीसेट हो जाएगा, जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू होता है तो एक मानक अभ्यास होता है।
वर्तमान में, 58% डीए के साथ, एचआरए और अन्य भत्तों सहित प्रवेश स्तर का वेतन लगभग 29,000 रुपये प्रति माह है, जो कोटक के अनुमान के तहत लगभग 13% की प्रभावी वृद्धि दर्शाता है।
एंबिट कैपिटल का अनुमान है कि 1.82 का फिटमेंट फैक्टर लगभग 14% की प्रभावी बढ़ोतरी का कारण बन सकता है, जबकि 2.15 का मीडियन-केस फैक्टर वृद्धि को लगभग 34% तक बढ़ा सकता है। ऊपरी सीमा में, 2.46 के फिटमेंट फैक्टर के परिणामस्वरूप मूल वेतन में 54% की वृद्धि हो सकती है।
यहां बताया गया है कि विभिन्न फिटमेंट कारक परिदृश्यों के तहत लेवल 1 कर्मचारियों के लिए मूल वेतन कैसे बदल सकता है:
1.82×: 18,000 रुपये → 32,760 रुपये
2.15×: 18,000 रुपये → 38,700 रुपये
2.46×: 18,000 रुपये → 44,280 रुपये
हालाँकि, ये अनुमान केवल मूल वेतन पर लागू होते हैं। एक बार डीए, एचआरए और परिवहन भत्ता जैसे भत्ते समायोजित हो जाने के बाद, टेक-होम वेतन में शुद्ध वृद्धि हेडलाइन आंकड़ों से कम होने की संभावना है।
8वां वेतन आयोग बोनस, ग्रेच्युटी और पीएलआई की भी समीक्षा करेगा
वेतन के अलावा, वेतन पैनल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बोनस, ग्रेच्युटी और प्रदर्शन से जुड़े प्रोत्साहनों की भी समीक्षा करेगा और किसी भी संशोधन के लिए अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा।
हारिस news18.com में डिप्टी न्यूज एडिटर (बिजनेस) हैं। वह व्यक्तिगत वित्त, बाजार, अर्थव्यवस्था और कंपनियों से संबंधित विभिन्न मुद्दों पर लिखते हैं। वित्तीय पत्रकारिता में एक दशक से अधिक का अनुभव रखने वाले, हैरिस… और पढ़ें
06 नवंबर, 2025, 15:27 IST
और पढ़ें