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8वां वेतन आयोग पेंशन: केंद्र ने 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों की घोषणा की, रिपोर्ट 18 महीने में आएगी। पेंशनभोगियों को फिटमेंट फैक्टर के साथ बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
चूंकि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तें (टीओआर) 28 अक्टूबर, 2025 को अधिसूचित की गई हैं, इसलिए पैनल को 18 महीने के भीतर यानी अप्रैल 2027 तक अपनी रिपोर्ट सौंपने की उम्मीद है।
लंबे इंतजार के बाद, केंद्र ने आखिरकार 18 महीने के भीतर रिपोर्ट जमा करने की समयसीमा के साथ 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों (टीओआर) की घोषणा करके अपने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को खुश होने का कारण दिया है।
टीओआर एक खाका है जो समिति को काम के दायरे और उन विशिष्ट क्षेत्रों की रूपरेखा तैयार करके अपना काम आगे बढ़ाने में मदद करता है जहां आयोग से मूल वेतन संरचना, भत्ते और पेंशन संशोधन से लेकर सेवानिवृत्ति लाभ और सेवा शर्तों तक सिफारिशें करने की उम्मीद की जाती है।
यह न केवल एजेंडा को परिभाषित करता है बल्कि समयसीमा और अपेक्षाएं भी निर्धारित करता है।
केंद्रीय वेतन आयोग का गठन समय-समय पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की वेतन संरचना, सेवानिवृत्ति लाभों और अन्य सेवा शर्तों के विभिन्न पहलुओं की समीक्षा करने और आवश्यक संशोधनों पर सिफारिशें करने के लिए किया जाता है। आमतौर पर प्रत्येक वेतन आयोग की सिफारिशें लगभग दस वर्षों के अंतराल पर लागू की जाती हैं।
8वां वेतन आयोग पेंशन कैलकुलेटर: पेंशनभोगी कितनी बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकते हैं?
पेंशनभोगियों को अब 8वें वेतन आयोग में पेंशन में अच्छी बढ़ोतरी की उम्मीद है। सरकार के पेंशनभोगी पोर्टल के अनुसार, 30 अक्टूबर तक नागरिक, रक्षा, दूरसंचार, रेलवे और डाक विभागों में कुल 68.72 लाख पेंशनभोगी हैं।
फिटमेंट फैक्टर वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी को तय करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दिए जाने के बाद फिटमेंट फैक्टर की पुष्टि की जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर एक प्रमुख तत्व है जिसका उपयोग वेतन आयोग के तहत वेतन और पेंशन वृद्धि की गणना के लिए किया जाता है। यह मूल वेतन या पेंशन को संशोधित वेतनमान के अनुरूप लाने के लिए लागू गुणक के रूप में कार्य करता है।
कई रिपोर्टों से पता चलता है कि 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.86 से 2.57 के बीच हो सकता है।
नेक्सडिग्म के पेरोल सर्विसेज के निदेशक, रामचंद्रन कृष्णमूर्ति बताते हैं कि पेंशनभोगियों को उनकी मूल पेंशन पर लागू समान गुणक प्रभाव से लाभ होगा। “एक सेवानिवृत्त व्यक्ति जो वर्तमान में ₹30,000 मूल पेंशन प्राप्त कर रहा है, उसे संशोधित कर लगभग ₹60,000 किया जा सकता है। महंगाई राहत (डीआर), जो डीए को प्रतिबिंबित करती है, की भी पुनर्गणना की जाएगी। इस समायोजन का उद्देश्य सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मियों के बीच समानता बनाए रखना है।”
अखिल भारतीय एनपीएस कर्मचारी महासंघ के राष्ट्रीय अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल ने ईटी को बताया कि जहां पेंशन वृद्धि निर्धारित करने के लिए फिटमेंट फैक्टर महत्वपूर्ण है, वहीं पेंशनभोगी अन्य लंबे समय से लंबित मुद्दों का समाधान भी चाहते हैं। उन्होंने सरकार से पेंशन कम्युटेशन अवधि को 15 से घटाकर 12 साल करने और सीजीएचएस के तहत चिकित्सा सहायता में सुधार करने का आग्रह किया, यह देखते हुए कि कई क्षेत्रों में सूचीबद्ध अस्पतालों की कमी है। पटेल ने कहा कि मौजूदा 3,000 रुपये मासिक चिकित्सा भत्ता अपर्याप्त है और इसे बढ़ाकर 20,000 रुपये किया जाना चाहिए, साथ ही अधिक जिला स्तर के अस्पतालों को सीजीएचएस कवरेज के तहत लाया जाना चाहिए।
8वां वेतन आयोग: कब लागू होगा?
चूंकि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तें (टीओआर) 28 अक्टूबर, 2025 को अधिसूचित की गई हैं, इसलिए पैनल को 18 महीने के भीतर यानी अप्रैल 2027 तक अपनी रिपोर्ट सौंपने की उम्मीद है।
प्रस्तुत करने के बाद, सरकार को आमतौर पर सिफारिशों की समीक्षा करने और उन्हें लागू करने में लगभग 6 महीने लगते हैं। इसका मतलब है कि संशोधित वेतन संरचना वास्तविक रूप से 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू की जा सकती है, हालांकि यह 1 जनवरी, 2026 से पूर्वव्यापी प्रभाव लेगी।
वरुण यादव न्यूज18 बिजनेस डिजिटल में सब एडिटर हैं। वह बाज़ार, व्यक्तिगत वित्त, प्रौद्योगिकी और बहुत कुछ पर लेख लिखते हैं। उन्होंने भारतीय संस्थान से अंग्रेजी पत्रकारिता में स्नातकोत्तर डिप्लोमा पूरा किया… और पढ़ें
02 नवंबर, 2025, 11:22 IST
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