8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए कितनी वेतन वृद्धि की उम्मीद है? | व्यापार समाचार

8वें वेतन आयोग से वेतन बढ़ोतरी की उम्मीद

आठवां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कुल 50.14 लाख कर्मचारियों और लगभग 69 लाख पेंशनभोगियों के मन में अब एक ही सवाल है: 8वें वेतन आयोग में कितनी वेतन वृद्धि की उम्मीद है और इसे कब लागू किया जाएगा।

सेवानिवृत्त न्यायाधीश रंजना देसाई के नेतृत्व वाला आयोग अपने गठन के बाद से ही अन्य पहलुओं के साथ-साथ वेतन वृद्धि की सिफारिशों पर विचार करने के लिए उचित परिश्रम से काम कर रहा है। नए वेतन आयोग को 18 महीने की समयसीमा के साथ मूल वेतन संरचना, भत्तों और पेंशन संशोधन से लेकर सेवानिवृत्ति लाभों और सेवा शर्तों पर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करनी हैं।

फिटमेंट फैक्टर क्या है?

फिटमेंट फैक्टर वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी को तय करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दिए जाने के बाद फिटमेंट फैक्टर की पुष्टि की जाएगी।

यह मूल वेतन या पेंशन को संशोधित वेतनमान के अनुरूप लाने के लिए लागू गुणक के रूप में कार्य करता है।

कई रिपोर्टों से पता चलता है कि 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.86 से 2.57 के बीच हो सकता है।

8वां वेतन आयोग: कब लागू होगा?

चूंकि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तें (टीओआर) 28 अक्टूबर, 2025 को अधिसूचित की गई हैं, इसलिए पैनल को 18 महीने के भीतर यानी अप्रैल 2027 तक अपनी रिपोर्ट सौंपने की उम्मीद है।

प्रस्तुत करने के बाद, सरकार को आमतौर पर सिफारिशों की समीक्षा करने और उन्हें लागू करने में लगभग 6 महीने लगते हैं। इसका मतलब है कि संशोधित वेतन संरचना वास्तविक रूप से 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू की जा सकती है।

ताजा अपडेट में वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने कहा है कि 8वें वेतन आयोग की टाइमिंग और फंडिंग बाद में तय की जाएगी.

“8वें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) का गठन पहले ही किया जा चुका है। 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तें (टीओआर) वित्त मंत्रालय के दिनांक 03.11.2025 के संकल्प के माध्यम से अधिसूचित की गई हैं। केंद्र सरकार के कर्मचारियों की संख्या 50.14 लाख है और पेंशनभोगियों की संख्या लगभग 69 लाख है। 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के कार्यान्वयन की तारीख सरकार द्वारा तय की जाएगी। सरकार कार्यान्वयन के लिए धन का उचित प्रावधान करेगी। चौधरी ने 8 दिसंबर, 2025 को लोकसभा में एक प्रश्न के उत्तर में कहा, 8वीं सीपीसी की स्वीकृत सिफारिशें। सवाल यह था कि क्या सरकार 1 जनवरी, 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू करने का प्रस्ताव रखती है।

8वां वेतन आयोग वेतन कैलकुलेटर: कितनी बढ़ेगी सैलरी?

एंबिट कैपिटल की 1.83 और 2.46 के बीच फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद के मुताबिक, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 32,940 रुपये से 44,280 रुपये के बीच तय किया जा सकता है, जो मौजूदा 18,000 रुपये प्रति माह है।

1.83 का फिटमेंट फैक्टर मूल वेतन को 18,000 रुपये से बढ़ाकर लगभग 32,940 रुपये कर देगा, जबकि 2.46 का फैक्टर इसे 44,280 रुपये तक बढ़ा देगा।

वेतन में अंतिम बढ़ोतरी तय किए गए फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी। 8वां वेतन आयोग वेतन, पेंशन और भत्तों में संशोधन करेगा, जिससे 50 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को सीधे लाभ होगा।

रिपोर्ट में एंबिट कैपिटल का अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग के परिणामस्वरूप वेतन में न्यूनतम 14% वास्तविक वृद्धि (मूल वेतन+डीए सहित) और अधिकतम 54% हो सकती है। हालाँकि, वास्तविक वेतन में अधिकतम 54% की बढ़ोतरी की संभावना बहुत कम है क्योंकि सरकार को इसे लागू करने में महत्वपूर्ण वित्तीय चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है।

रिपोर्ट में कहा गया है, “हालांकि सरकार उच्च वृद्धि पर विचार कर सकती है, संभावित रूप से इसे उपभोग प्रोत्साहन के रूप में उपयोग करते हुए, 54% की पर्याप्त उछाल की उम्मीद है (जैसा कि 6 वें वेतन आयोग के दौरान देखा गया था) क्योंकि यह महत्वपूर्ण वित्तपोषण चुनौतियों का सामना कर सकती है।”

कर्मचारियों को यह अनुमान लगाने में मदद करने के लिए कि वे क्या कमा सकते हैं, यहां चुनिंदा ग्रेड वेतन (1900, 2400, 4600, 7600, 8900) में विभिन्न फिटमेंट कारकों 1.92 और 2.57 पर संशोधित वेतन के उदाहरण दिए गए हैं। इन उदाहरणों में हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (टीए), नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस), और सेंट्रल गवर्नमेंट हेल्थ स्कीम (सीजीएचएस) जैसे भत्ते भी शामिल हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एचआरए को मूल वेतन का 24 प्रतिशत (एक्स-क्लास शहरों के लिए) के रूप में लिया जाता है, टीए स्तर के आधार पर 3,600 रुपये से 7,200 रुपये तक भिन्न होता है, एनपीएस मूल का 10 प्रतिशत है, और इंडिया डॉट कॉम के अनुसार, सीजीएचएस को मौजूदा दरों पर रखा जाता है।

ग्रेड पे 1900 के लिए:

1.92 फिटमेंट फैक्टर पर:

बेसिक: 54,528 रुपये | एचआरए: 13,086 रुपये | टीए: 3,600 रुपये

सकल: रु 71,215 | एनपीएस: 5,453 रुपये | सीजीएचएस: 250 रुपये

नेट: 65,512 रुपये

2.57 फिटमेंट फैक्टर पर:

बेसिक: 72,988 रुपये | एचआरए: 17,517 रुपये

सकल: रु. 94,105 | एनपीएस: 7,299 रुपये

नेट: 86,556 रुपये

ग्रेड पे 2400 के लिए:

1.92 फिटमेंट फैक्टर पर: बेसिक: 73,152 रुपये | नेट: 86,743 रुपये

2.57 फिटमेंट फैक्टर पर: बेसिक: 97,917 रुपये | कुल: 1,14,975 रुपये

ग्रेड पे 4600 के लिए:

1.92 पर: मूल: 1,12,512 रुपये | कुल: 1,31,213 रुपये

2.57 पर: मूल: 1,50,602 रुपये | कुल: 1,74,636 रुपये

ग्रेड पे 7600 के लिए:

1.92 पर: मूल: 1,53,984 रुपये | कुल: 1,82,092 रुपये

2.57 पर: मूल: 2,06,114 रुपये | नेट: 2,41,519 रुपये

ग्रेड पे 8900 के लिए:

1.92 पर: मूल: 1,85,472 रुपये | नेट: 2,17,988 रुपये

2.57 पर: मूल: 2,48,262 रुपये | नेट: 2,89,569 रुपये