साल में 90 दिन का काम: केंद्र ने गिग श्रमिकों के लिए नए सामाजिक सुरक्षा नियमों का मसौदा तैयार किया | व्यापार समाचार

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मसौदा पात्रता के लिए कार्य-दिवस की सीमा निर्धारित करता है और गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों के लिए बीमा कवर और स्वास्थ्य लाभ बढ़ाने का प्रयास करता है।

नई दिल्ली में रेस्तरां एग्रीगेटर्स स्विगी और ज़ोमैटो के डिलीवरीमैन अपनी बाइक से अपने गंतव्य की ओर जा रहे हैं। (छवि: पीटीआई फ़ाइल)

नई दिल्ली में रेस्तरां एग्रीगेटर्स स्विगी और ज़ोमैटो के डिलीवरीमैन अपनी बाइक से अपने गंतव्य की ओर जा रहे हैं। (छवि: पीटीआई फ़ाइल)

केंद्र ने सामाजिक सुरक्षा संहिता के तहत नए नियमों का मसौदा तैयार किया है, जो न्यूनतम अवधि के जुड़ाव के बाद गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों को कल्याणकारी लाभ प्रदान करने का प्रयास करता है, जो ऐसे श्रमिकों को वर्गीकृत और संरक्षित करने के तरीके में एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है।

मसौदा नियमों का प्रस्ताव है कि गिग और प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी जो कम से कम 90 दिनों से कार्यरत हैं, वे सामाजिक सुरक्षा लाभ के लिए पात्र होंगे।

कई प्लेटफार्मों पर सक्रिय श्रमिकों के लिए, पात्रता सीमा 120 दिन प्रस्तावित की गई है। मसौदा सार्वजनिक टिप्पणियों के लिए जारी किया गया है।

प्रस्तावित ढांचे के तहत, एक कार्यकर्ता को उसी दिन से एक मंच से जुड़ा हुआ माना जाएगा जिस दिन से वे इसके माध्यम से कमाई करना शुरू करेंगे।

की एक रिपोर्ट के अनुसार, यदि कोई कार्यकर्ता किसी दिन एक से अधिक प्लेटफ़ॉर्म पर सक्रिय है, तो प्रत्येक उदाहरण को संचयी रूप से गिना जाएगा। टाइम्स ऑफ इंडिया.

रिपोर्ट में कहा गया है, उदाहरण के लिए, एक ही दिन में तीन प्लेटफार्मों पर लाइव रहना तीन कार्य दिवसों के रूप में माना जाएगा।

मसौदा नियमों में यह भी प्रस्ताव है कि सीधे या तीसरे पक्ष की संस्थाओं के माध्यम से प्लेटफार्मों से जुड़े श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा कवरेज बढ़ाने के उद्देश्य से कर्मचारी माना जाएगा।

नए श्रम कोड के तहत, पात्र गिग श्रमिक स्वास्थ्य, जीवन और दुर्घटना बीमा के हकदार होंगे और आयुष्मान भारत योजना के तहत पंजीकृत होंगे।

यह कदम ऐसे समय में आया है जब गिग वर्कर और प्लेटफॉर्म यूनियन वेतन, काम करने की स्थिति और कल्याणकारी लाभों तक पहुंच को लेकर कंपनियों और सरकार पर दबाव बढ़ा रहे हैं। कई यूनियनों ने अपनी मांगों को लेकर 31 दिसंबर को देशव्यापी विरोध प्रदर्शन का आह्वान किया था।

एक अलग रिपोर्ट के अनुसार, गिग एंड प्लेटफ़ॉर्म सर्विस वर्कर्स यूनियन (GIPSWU) ने दावा किया कि 22 शहरों के एक लाख से अधिक श्रमिकों ने हड़ताल में भाग लिया, जिसमें दिल्ली और मुंबई जैसे प्रमुख शहरी केंद्रों के लगभग 14,000 सदस्य शामिल थे। मोनेकॉंट्रोल.

हालाँकि, खाद्य वितरण प्लेटफार्मों ने कहा कि विरोध का उनके संचालन पर बहुत कम प्रभाव पड़ा। रिपोर्ट में कहा गया है कि स्विगी, ज़ोमैटो और मैजिकपिन ने नए साल की पूर्व संध्या पर मजबूत ऑर्डर वॉल्यूम की सूचना दी, कंपनियों ने जोर देकर कहा कि आंदोलन के बावजूद सेवाएं सामान्य रूप से चलती रहीं।

एक्स पर एक पोस्ट में, इटरनल के संस्थापक दीपिंदर गोयल ने कहा कि ज़ोमैटो और ब्लिंकिट ने एक ही दिन में 75 लाख से अधिक ऑर्डर दिए, इसे अब तक का उच्चतम स्तर बताया। मैजिकपिन के संस्थापक और सीईओ अंशू शर्मा ने भी कहा कि हड़ताल से मंच पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा।

आधिकारिक अनुमान के अनुसार, भारत में वर्तमान में 12.7 मिलियन से अधिक गिग श्रमिक हैं। सरकारी थिंक टैंक नीति आयोग ने अनुमान लगाया है कि 2029-30 तक गिग कार्यबल का आकार बढ़कर 23.5 मिलियन हो सकता है।

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