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एच -1 बी वीजा नियमों को कसने के बीच, टी-मोबाइल और मोल्सन कूर्स ने भारत में जन्मे अधिकारियों को अपने शीर्ष नेतृत्व भूमिकाओं में नियुक्त किया है
श्रीनिवास गोपालन और राहुल गोयल कौन हैं?
ऐसे समय में जब डोनाल्ड ट्रम्प के नेतृत्व वाले अमेरिकी प्रशासन एच -1 बी वीजा नियमों को कड़ा कर रहा है, दो प्रमुख अमेरिकी कंपनियां-टी-मोबाइल और मोल्सन कूर्स-ने भारत में जन्मे अधिकारियों को अपनी शीर्ष नेतृत्व भूमिकाओं में नियुक्त किया है।
टी-मोबाइल नाम श्रीनिवासन गोपालन के रूप में सीईओ
टी-मोबाइल ने सोमवार को घोषणा की कि अंदरूनी सूत्र श्रीनिवासन गोपालन 1 नवंबर को माइक सीवर्ट से सीईओ के रूप में पदभार संभालेंगे, एक प्रमुख नेतृत्व संक्रमण को चिह्नित करते हुए टेलीकॉम दिग्गज एक संतृप्त अमेरिकी वायरलेस बाजार में अपने 5 जी लीड की रक्षा करने के लिए काम करते हैं।
वायरलेस वाहक ग्राहक की वृद्धि, तीव्र प्रतिस्पर्धा, और सतर्क उपभोक्ताओं को प्रीमियम योजनाओं के लिए भुगतान करने के लिए तैयार नहीं कर रहे हैं।
एक लिंक्डइन पोस्ट में, गोपालन ने लिखा: “यह टीम की सफलता मेरे दोस्त और मेंटर माइक सेवर्ट के उल्लेखनीय नेतृत्व को दर्शाती है, और मैं उस विश्वास की सराहना करता हूं जो उसने मुझमें रखी है क्योंकि वह अपनी नई भूमिका निभाता है।
2020 में स्प्रिंट के साथ टी-मोबाइल के $ 26 बिलियन के विलय ने यूएस टेलीकॉम उद्योग को फिर से आकार दिया, जिसमें वेरिज़ोन, एटी एंड टी, और टी-मोबाइल को “बिग थ्री” खिलाड़ियों के रूप में समेकित किया, जबकि एंटीट्रस्ट स्क्रूटनी को चित्रित किया। अप्रैल 2020 से सीईओ, सीईओ, अब दीर्घकालिक रणनीति, नवाचार और प्रतिभा विकास पर सलाह देते हुए, वाइस चेयरमैन की नई बनाई गई भूमिका के लिए संक्रमण करेंगे।
मोफेटनाथनसन के विश्लेषक क्रेग मोफेट ने रॉयटर्स को बताया, “गोपालन अनुभव का खजाना लाता है और एक बहुत ही प्रभावशाली नेता है, और उन्होंने इस संक्रमण को असाधारण रूप से अच्छी तरह से संभाला है। मुझे उम्मीद नहीं है कि टी-मोबाइल के प्रदर्शन में कोई भी गिरावट आएगी।”
वर्तमान में टी-मोबाइल के सीओओ गोपालन ने पहले भारती एयरटेल, कैपिटल वन और वोडाफोन में वरिष्ठ पदों पर काम किया है। उन्होंने ड्यूश टेलीकॉम के जर्मनी व्यवसाय के सीईओ के रूप में भी काम किया, जहां उन्होंने विकास दर को दोगुना कर दिया और कंपनी के फाइबर व्यवसाय को बढ़ाया।
मोल्सन कूर्स ने अगले सीईओ के रूप में राहुल गोयल की नियुक्ति की
बीयर मेजर मोल्सन कूर्स ने सोमवार को राहुल गोयल को अपने अगले सीईओ के रूप में नामित किया, जो गेविन हैटर्सले को सफल बना रहा है, जो इस साल के अंत में रिटायर होने के लिए तैयार है।
मूल रूप से भारत के गोयल ने डेनवर में व्यावसायिक अध्ययन के लिए अमेरिका जाने से पहले मैसूर में इंजीनियरिंग का अध्ययन किया। उन्होंने अमेरिका, ब्रिटेन और भारत में कूर्स और मोल्सन ब्रांडों में नेतृत्व के पदों पर काम किया है। उनकी ऊंचाई तब आती है जब कंपनी को बीयर की मांग में गिरावट और अमेरिका में बढ़ते टैरिफ का सामना करना पड़ता है।
एक लिंक्डइन पोस्ट में, गोयल ने कहा: “कर्मचारियों की एक प्रतिभाशाली टीम द्वारा समर्थित अद्भुत ब्रांडों की एक ऐतिहासिक विरासत और दुनिया भर के वितरकों, ग्राहकों और भागीदारों के एक मजबूत नेटवर्क के साथ, यह इस महान कंपनी का हिस्सा बनने के लिए एक विशेषाधिकार है – और मैं सही ब्रांडों, सही लोगों के साथ अवसरों और चुनौतियों को लेने के लिए तैयार हूं,” सही लोगों और जुनून को पूरा करने के लिए जुनून। “
Zak Stambor, Emarketer के विश्लेषक, ने उल्लेख किया: “कुछ अधिकारी राहुल गोयल की तुलना में मोल्सन कूर्स को बेहतर जानते हैं। उनके क्रॉस-कॉम्पनी अनुभव और ब्रेवर को बीयर से परे धकेलने में भूमिका उन्हें तेजी से बदलती उपभोक्ता मांगों को पूरा करने के लिए।”
हमें H-1B वीजा नियमों को तंग करता है
ताजा अमेरिकी वीजा प्रतिबंधों के बीच नेतृत्व परिवर्तन आते हैं। 21 सितंबर को, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने नए आवेदनों के लिए एच -1 बी याचिकाओं के पूरक के लिए 100,000 अमरीकी डालर के भुगतान की आवश्यकता वाले एक उद्घोषणा पर हस्ताक्षर किए। नियम 12 महीनों के लिए प्रभावी है जब तक कि विस्तारित नहीं किया जाता है, और केवल संभावित रूप से लागू होता है, मौजूदा वीजा धारकों को अप्रभावित छोड़ देता है।
भारतीय आईटी फर्म, जो सालाना सभी एच -1 बी वीजा के लगभग 70% के लिए जिम्मेदार हैं, अगले 3-6 वर्षों में उच्च लागत का सामना कर सकते हैं क्योंकि नवीनीकरण आते हैं। प्रत्येक याचिका के बाद से, तीन साल के लिए वैध और एक और तीन द्वारा विस्तार योग्य, शुल्क को आकर्षित करता है, लागत काफी बढ़ सकती है।
मॉर्गन स्टेनली के अनुमानों के अनुसार, EBIT मार्जिन पर सकल प्रभाव 10-120 आधार अंकों से हो सकता है, जो 0.5-8.5% ड्रैग में अनुवाद करता है। हालांकि, ऑफशोरिंग और पुनर्निर्मित मूल्य निर्धारण जैसे मितीगेंट शुद्ध प्रभाव को लगभग 50 आधार अंकों (ईबीआईटी के 3-4%) तक सीमित कर सकते हैं।
पिछले एक दशक में, भारतीय आईटी कंपनियों ने एच -1 बी वीजा पर अपनी निर्भरता को लगातार कम कर दिया है, जो अमेरिका में स्थानीय भर्ती और कनाडा और लैटिन अमेरिका के लिए निकटवर्ती का विस्तार कर रहा है। यह प्रवृत्ति COVID-19 महामारी के दौरान तेज हुई, जिससे एक उच्च अपतटीय मिश्रण हो गया और अमेरिकी आव्रजन नीति परिवर्तनों के लिए भेद्यता कम हो गई।
Aparna Deb एक सबडिटर है और News18.com के व्यापार ऊर्ध्वाधर के लिए लिखता है। वह खबर के लिए एक नाक है जो मायने रखती है। वह चीजों के बारे में जिज्ञासु और उत्सुक है। अन्य बातों के अलावा, वित्तीय बाजार, अर्थव्यवस्था, ए … और पढ़ें
23 सितंबर, 2025, 14:53 ist
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