भारत के सीएसआर कर प्रोत्साहन कौशल विकास, ईटीसीएफओ में कॉर्पोरेट निवेश को बदल सकते हैं



<p>स्किल इंडिया डैशबोर्ड के अनुसार, अब तक कुल 3.34 मिलियन पंजीकरणों में से 2.7 मिलियन उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया गया है।</p>
<p>“/><figcaption class=स्किल इंडिया डैशबोर्ड के अनुसार, अब तक कुल 3.34 मिलियन पंजीकरणों में से 2.7 मिलियन उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया गया है।

नई दिल्ली: इंडिया इंक को व्यावसायिक प्रशिक्षण में कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) फंड को तैनात करने के लिए कुछ आयकर छूट मिल सकती है क्योंकि सरकार कौशल विकास में निजी क्षेत्र की भागीदारी बढ़ाना चाहती है।

मामले से वाकिफ अधिकारियों ने ईटी को बताया कि वित्त मंत्रालय को एक औपचारिक प्रस्ताव सौंप दिया गया है और आगामी केंद्रीय बजट में कुछ लाभों की घोषणा होने की उम्मीद है, जो 1 फरवरी को पेश किया जाएगा।

उद्धृत किए गए लोगों में से एक ने कहा, “यह एक अधिक एकीकृत मार्ग बनाना है जो कंपनियों को निजी क्षेत्र की भागीदारी को अनलॉक करने के लिए सीएसआर उद्देश्यों और कर प्रोत्साहनों को सहजता से संरेखित करते हुए कौशल बुनियादी ढांचे में निवेश करने की अनुमति देता है।” वर्तमान में, कौशल विकास में कॉर्पोरेट निवेश सीएसआर और कर ढांचे में कई प्रावधानों द्वारा शासित होते हैं, जिनमें से प्रत्येक का एक अलग उद्देश्य होता है। जबकि सीएसआर खर्च को व्यावसायिक व्यय से अलग माना जाता है, धारा 35सीसीडी और 80जी जैसे कर प्रोत्साहन विशिष्ट पात्रता शर्तों के तहत हैं।

पहले उद्धृत व्यक्ति ने कहा, “इस तरह का संरेखण न केवल अनुपालन को सरल बनाएगा बल्कि प्रशिक्षण में दीर्घकालिक उद्योग निवेश को भी प्रेरित करेगा।”

क्रिसिल की एक हालिया रिपोर्ट में कहा गया है कि वित्त वर्ष 2015 से कॉरपोरेट्स द्वारा सीएसआर पर खर्च किए गए ₹2.22 लाख करोड़ में से केवल 3.5 प्रतिशत कौशल विकास की ओर लगाया गया है।

इसके अलावा, सीएसआर पहल को खंडित कर दिया गया है और पारंपरिक या अनौपचारिक व्यापार पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जो वैश्विक रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र से अलग है।

कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय का मानना ​​है कि भारत के पास यूरोप, मध्य पूर्व, जापान और ऑस्ट्रेलिया में विकसित अर्थव्यवस्थाओं की कौशल जरूरतों को पूरा करने का एक बड़ा अवसर है, जो स्वास्थ्य देखभाल, वरिष्ठ देखभाल, रसद और निर्माण जैसे क्षेत्रों में कौशल की गंभीर कमी का सामना कर रहे हैं।

हालाँकि, कॉर्पोरेट क्षेत्र को बड़े पैमाने पर कौशल प्रदान करने के लिए बेहतर नीति संरेखण की आवश्यकता होगी क्योंकि सरकार के पास कौशल बुनियादी ढांचे को बढ़ाने और पहुंच का विस्तार करने की सीमित क्षमता है। देश में कौशल प्रशिक्षण प्रमुख योजना, प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना 4.0 के तहत प्रदान किया जाता है, जो 2022 से 2026 तक विस्तारित है और इसका लक्ष्य 15 मिलियन युवाओं को कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना है।

स्किल इंडिया डैशबोर्ड के अनुसार, अब तक कुल 3.34 मिलियन पंजीकरणों में से 2.7 मिलियन उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया गया है।

कॉरपोरेट मामलों का मंत्रालय पहले से ही पीएम इंटर्नशिप योजना चला रहा है, जिसे आंशिक रूप से केंद्र द्वारा और आंशिक रूप से कॉरपोरेट्स द्वारा सीएसआर फंड के माध्यम से वित्त पोषित किया जाता है। इस योजना का लक्ष्य पांच वर्षों में शीर्ष 500 कंपनियों में 10 मिलियन युवाओं को एक साल का इंटर्नशिप प्रशिक्षण प्रदान करना है।

  • 27 जनवरी, 2026 को प्रातः 08:59 IST पर प्रकाशित

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