आखरी अपडेट:
शेयरधारकों को लिखे एक पत्र में, गोयल ने कहा है कि समय के साथ, उन विचारों की खोज में उनकी रुचि बढ़ती जा रही है जिनमें जोखिम और प्रयोग के काफी उच्च स्तर शामिल हैं।
दीपिंदर गोयल.
दीपिंदर गोयल ने कहा है कि ज़ोमैटो की मूल कंपनी, इटरनल के ग्रुप सीईओ के रूप में पद छोड़ने का उनका निर्णय कंपनी को एक सार्वजनिक इकाई के रूप में तेजी से केंद्रित रहने की अनुमति देने की आवश्यकता से प्रेरित है, जबकि उन्हें इसके रणनीतिक दायरे के बाहर उच्च जोखिम वाले विचारों को आगे बढ़ाने की स्वतंत्रता है।
शेयरधारकों को संबोधित एक विस्तृत पत्र में, गोयल ने घोषणा की कि वह समूह सीईओ की भूमिका से हट रहे हैं और शेयरधारकों की मंजूरी के अधीन, वाइस चेयरमैन के रूप में इटरनल के बोर्ड में बने रहेंगे। उन्होंने यह भी पुष्टि की कि अलबिंदर ढींडसा इटरनल के नए ग्रुप सीईओ का पद संभालेंगे।
गोयल ने सीईओ पद क्यों छोड़ा?
नेतृत्व परिवर्तन के पीछे के तर्क को समझाते हुए, गोयल ने कहा कि समय के साथ उनकी रुचि उन विचारों की खोज में बढ़ गई है जिनमें जोखिम और प्रयोग के उच्च स्तर शामिल हैं, ऐसी पहल, जो उनके विचार में, किसी सूचीबद्ध कंपनी से संबंधित नहीं हैं।
गोयल ने अपने पत्र में कहा, “हाल ही में, मैंने खुद को नए विचारों के एक सेट की ओर आकर्षित पाया है, जिसमें काफी अधिक जोखिम वाले अन्वेषण और प्रयोग शामिल हैं। ये ऐसे विचार हैं जिन्हें इटरनल जैसी सार्वजनिक कंपनी के बाहर बेहतर तरीके से अपनाया जाता है।”
उन्होंने रेखांकित किया कि हालांकि उनके पास ऐसे विचारों की खोज के साथ-साथ इटरनल का नेतृत्व जारी रखने की क्षमता है, लेकिन भारत में एक सार्वजनिक कंपनी के सीईओ होने से जुड़ी जिम्मेदारियां और नियामक अपेक्षाएं पूरे फोकस की मांग करती हैं।
उन्होंने लिखा, “अगर ये विचार इटरनल के रणनीतिक दायरे में होते, तो मैं उन्हें कंपनी के भीतर आगे बढ़ाता। वे ऐसा नहीं करते। इटरनल को विकास के नए क्षेत्रों की खोज करते हुए ध्यान केंद्रित और अनुशासित रहने की जरूरत है, जो उसके वर्तमान व्यवसाय के लिए प्रासंगिक हैं।”
गोयल ने कहा कि यह परिवर्तन कंपनी की जरूरतों और उनकी व्यक्तिगत महत्वाकांक्षाओं के बीच संतुलन बनाता है। “यह परिवर्तन इटरनल को पूरी तरह से केंद्रित रहने की अनुमति देता है, जबकि मुझे उन विचारों का पता लगाने की जगह देता है जो इटरनल के जोखिम प्रोफ़ाइल में फिट नहीं बैठते हैं।”
जो वही रहता है
ग्रुप सीईओ के पद से हटने के बावजूद, गोयल ने इस बात पर जोर दिया कि कंपनी के प्रति उनकी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता अपरिवर्तित बनी हुई है।
उन्होंने कहा, “मैंने इस कंपनी को बनाने में अठारह साल, लगभग अपना आधा जीवन बिताया है। मैं ऐसा करना जारी रखूंगा।”
उन्होंने कहा कि अलबिंदर ढींढसा और अक्षंत गोयल के साथ उनकी साझेदारी बरकरार है और इटरनल की विकेंद्रीकृत परिचालन संरचना जारी रहेगी। “एल्बी, अक्षत और मैं साथ मिलकर काम करना जारी रखेंगे, जैसा कि हम हमेशा करते आए हैं। हमारी साझेदारी, साझा संदर्भ और विश्वास अपरिवर्तित रहेगा।”
गोयल ने यह भी कहा कि वह दीर्घकालिक रणनीति, संस्कृति, नेतृत्व विकास, नैतिकता और शासन जैसे क्षेत्रों में गहराई से शामिल रहेंगे, यह देखते हुए कि हाल के वर्षों में इन पर उनका ध्यान केंद्रित रहा है।
अलबिंदर ढींडसा को क्यों चुना गया?
गोयल ने ब्लिंकिट में अपनी निष्पादन क्षमताओं और ट्रैक रिकॉर्ड का हवाला देते हुए यह स्पष्ट कर दिया कि परिचालन नेतृत्व अब ढींडसा के पास रहेगा।
गोयल ने लिखा, “ऑपरेटिंग निर्णयों के लिए गुरुत्वाकर्षण का केंद्र एल्बी में चला जाता है। ग्रुप सीईओ के रूप में, वह दिन-प्रतिदिन के निष्पादन, परिचालन प्राथमिकताओं और व्यावसायिक निर्णयों के मालिक होंगे।”
ब्लिंकिट के बदलाव पर प्रकाश डालते हुए उन्होंने कहा, “अधिग्रहण से ब्रेकईवन तक ब्लिंकिट की यात्रा उनके नेतृत्व में हुई। उन्होंने टीम, संस्कृति, आपूर्ति श्रृंखला, संचालन लय का निर्माण किया। उनके पास एक लड़ाई-कठोर संस्थापक का डीएनए है और निष्पादित करने की उनकी क्षमता मुझसे कहीं अधिक है।”
गोयल ने इस बात पर भी जोर दिया कि ब्लिंकिट इटरनल के लिए सबसे बड़ा विकास अवसर बना हुआ है और ढींडसा की सर्वोच्च प्राथमिकता बनी रहेगी।
ईएसओपी और शेयरधारकों के साथ संरेखण
संभावित निवेशकों की चिंताओं को संबोधित करते हुए, गोयल ने कहा कि उनके वित्तीय हित इटरनल के दीर्घकालिक प्रदर्शन के साथ जुड़े हुए हैं।
उन्होंने कहा, “मेरा वित्तीय भविष्य सार्थक रूप से इटरनल से जुड़ा हुआ है, और मेरे प्रोत्साहन दीर्घकालिक शेयरधारक मूल्य निर्माण के साथ जुड़े हुए हैं।”
परिवर्तन के हिस्से के रूप में, उन्होंने घोषणा की कि उनके सभी गैर-निवेशित ईएसओपी ईएसओपी पूल में वापस आ जाएंगे, एक कदम जिसका उद्देश्य अतिरिक्त कमजोर पड़ने के बिना नेतृत्व प्रतिधारण को मजबूत करना है। उन्होंने लिखा, “यह सुनिश्चित करता है कि इटरनल के पास अगली पीढ़ी के नेताओं के लिए सार्थक धन-सृजन के अवसर बने रहेंगे।”
आगे देख रहा
गोयल ने कहा कि नेतृत्व परिवर्तन को कंपनी की गति में कमी के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए। उन्होंने कहा, “मेरा मानना है कि इस बदलाव से इटरनल फोकस या गति नहीं खोएगा। बल्कि, यह अपनी संस्थागत ताकत को मजबूत कर रहा है।”
अपने दीर्घकालिक दृष्टिकोण की पुष्टि करते हुए, उन्होंने निष्कर्ष निकाला, “मैं चाहता हूं कि इटरनल भारत की सबसे मूल्यवान कंपनी बने। मैं चाहता हूं कि हम एक अरब ग्राहकों को सेवा प्रदान करें। मैं चाहता हूं कि हम समाज पर सबसे सकारात्मक प्रभाव पैदा करें। मैं चाहता हूं कि हम लाखों भारतीयों के लिए आजीविका का स्रोत बनें। इनमें से कोई भी बदलाव नहीं होगा।”
गोयल ने कहा, “यह शीर्षक में बदलाव है, परिणामों के प्रति प्रतिबद्धता में नहीं। शाश्वत मेरे जीवन का काम है।”
Google पर News18 को अपने पसंदीदा समाचार स्रोत के रूप में जोड़ने के लिए यहां क्लिक करें।
21 जनवरी 2026, 17:01 IST
और पढ़ें