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ताजा महंगाई के मुताबिक 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ता (डीए) 2 फीसदी बढ़कर 60 फीसदी होने की उम्मीद है.
डीए बढ़ोतरी जनवरी 2026।
डीए बढ़ोतरी जनवरी 2026: भले ही केंद्र सरकार के कर्मचारी जनवरी 2026 में डीए बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे हैं, मीडिया रिपोर्टों से पता चलता है कि घोषणा जल्द ही मार्च में होने की उम्मीद है। नवीनतम मुद्रास्फीति आंकड़ों के आधार पर गणना के अनुसार, 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ता (डीए) 2 प्रतिशत अंक बढ़कर 60 प्रतिशत होने की उम्मीद है।
अब तक, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 7वें वेतन आयोग के तहत डीए/डीआर बढ़ोतरी मिल रही है। हालाँकि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी हो गया है, लेकिन वेतन और पेंशन में बदलाव सरकार को अपनी रिपोर्ट सौंपने के बाद होगा, जिसे नवंबर 2025 में इसके गठन के 18 महीनों के भीतर करना अनिवार्य है।
औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू), जिसके आधार पर डीए बढ़ोतरी की गणना की जाती है, नवंबर 2025 की तुलना में दिसंबर 2025 के लिए 148.2 पर अपरिवर्तित रहा।
अखिल भारतीय एनपीएस कर्मचारी महासंघ के अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल ने कहा है कि सरकार मार्च की शुरुआत में होली के त्योहार के साथ डीए की घोषणा कर सकती है।
31 दिसंबर, 2025 को 7वें वेतन आयोग के औपचारिक समापन के बाद यह पहली डीए बढ़ोतरी भी होगी।
डीए बढ़ोतरी से एक करोड़ से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ हुआ है। डीए/डीआर बढ़ोतरी की घोषणा साल में दो बार की जाती है, आमतौर पर मार्च/अप्रैल (जनवरी से प्रभावी) और अक्टूबर/नवंबर (जुलाई से प्रभावी)। डीए सरकारी कर्मचारियों को दिया जाता है, जबकि डीआर पेंशनभोगियों को दिया जाता है.
अगले महीने DA में कितनी बढ़ोतरी की उम्मीद है? डीए बढ़ोतरी की गणना
दिसंबर 2025 के AICPI-IW डेटा के अनुसार, जुलाई-दिसंबर 2025 की अवधि के लिए 12 महीने का औसत CPI-IW 419.17 अंक था। मौजूदा 7वें वेतन आयोग के फॉर्मूले को लागू करने पर DA 60.34% बनता है। स्थापित परंपरा के बाद, सरकार से दशमलव को हटाकर 1 जनवरी, 2026 से 60% पर डीए/डीआर अधिसूचित करने की उम्मीद है।
कई वर्षों में सबसे कम डीए बढ़ोतरी
2% डीए बढ़ोतरी अपेक्षाकृत असामान्य है और पिछले दशक में केवल कुछ ही बार देखी गई है। पिछली बार इतनी कम वृद्धि जुलाई 2018 और जनवरी 2025 में दर्ज की गई थी। परिणामस्वरूप, आगामी जनवरी 2026 का संशोधन सात वर्षों से अधिक में सबसे कम डीए बढ़ोतरी में से एक होगा, भले ही मुद्रास्फीति तेजी से कम होने के बजाय ऊंची बनी हुई है।
दीर्घकालिक परिणामों के साथ एक संक्रमण-अवधि डीए बढ़ोतरी
जनवरी 2026 का डीए संशोधन सामान्य से अधिक महत्व रखता है क्योंकि यह दो वेतन आयोगों के बीच परिवर्तन के दौरान आता है। 7वां वेतन आयोग अपना कार्यकाल पूरा कर चुका है, जबकि 8वां वेतन आयोग गठित हो चुका है, लेकिन अभी भी अपने काम के शुरुआती चरण में है।
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कब लागू होंगी, इस पर अभी तक कोई स्पष्टता नहीं है। आयोग के पास अपनी रिपोर्ट जमा करने के लिए 18 महीने तक का समय है – और सरकार आमतौर पर इसकी जांच करने के लिए अतिरिक्त समय लेती है – वास्तविक वेतन और पेंशन संशोधन केवल 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत तक आ सकते हैं।
कर्मचारियों के लिए क्यों चिंता का विषय है DA की धीमी वृद्धि?
कर्मचारी संघ इस बात से चिंतित हैं कि अब कम डीए वृद्धि बाद में वेतन संशोधन को सीमित कर सकती है। जब नया वेतन आयोग लागू होता है, तो प्रचलित डीए को आमतौर पर मूल वेतन में विलय कर दिया जाता है, और डीए को शून्य पर रीसेट कर दिया जाता है।
जनवरी 2026 में डीए केवल 60% तक पहुंचने और उसके बाद धीरे-धीरे बढ़ने की उम्मीद के साथ, 8वें वेतन आयोग के तहत विलय के लिए उपलब्ध मात्रा मामूली रह सकती है। यही कारण है कि फिटमेंट फैक्टर को लेकर उम्मीदें अब अधिक रूढ़िवादी हैं, अनुमान 1.60 के आसपास है।
विलय के समय कम डीए संशोधित मूल वेतन और पेंशन को स्थायी रूप से सीमित कर सकता है, जिससे लंबी अवधि में डीए के स्तर में छोटा अंतर भी महत्वपूर्ण हो जाएगा।
8वीं सीपीसी से पहले डीए संशोधन आधार तय करेगा
जनवरी 2026, जुलाई 2026, जनवरी 2027 और जुलाई 2027 में होने वाली डीए बढ़ोतरी सामूहिक रूप से डीए स्तर का निर्धारण करेगी जो अंततः 8वें वेतन आयोग की संरचना लागू होने पर वेतन में विलय हो जाएगी।
यह जनवरी 2026 की बढ़ोतरी को, 2% तक सीमित होने के बावजूद, भविष्य के वेतन और पेंशन गणना के लिए एक महत्वपूर्ण बिल्डिंग ब्लॉक बनाता है।
अस्पष्ट रोलआउट टाइमलाइन चिंता बढ़ाती है
पहले के वेतन आयोग परिवर्तनों में, कार्यान्वयन की समय-सीमा अधिक पूर्वानुमानित थी। उदाहरण के लिए, 7वां वेतन आयोग, छठे वेतन आयोग की समाप्ति के तुरंत बाद 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ।
इस बार, सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए कोई प्रभावी तारीख तय नहीं की है। शीतकालीन सत्र के दौरान संसद में एक सवाल उठाया गया कि क्या संशोधित वेतनमान 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा, लेकिन इस पर कोई स्पष्ट प्रतिक्रिया नहीं मिली, जिससे लंबे अंतराल की आशंका बढ़ गई है।
डीए कैसे निकाला जाता है
महंगाई भत्ता वेतन और पेंशन पर मुद्रास्फीति के दबाव को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। 7वें वेतन आयोग ढांचे के तहत, डीए की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:
डीए (%) = (12 महीने का औसत सीपीआई-आईडब्ल्यू – 261.42) ÷ 261.42 × 100
सीपीआई-आईडब्ल्यू रुझानों के आधार पर डीए को हर साल जनवरी और जुलाई में दो बार संशोधित किया जाता है।
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मार्च 05, 2026, 10:32 IST
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