आखरी अपडेट:
गो डिजिट लाइफ इंश्योरेंस के सब्यसाची सरकार ने नियोक्ता जीवन को कवर किया और सच्चे परिवार की सुरक्षा और वित्तीय सुरक्षा के लिए व्यक्तिगत रूप से जीवन बीमा का आग्रह किया।
बीमा
हम सोशल मीडिया पोस्टों में आ गए होंगे, जहां कुछ वैश्विक निगम अपने व्यापक कवरेज के बारे में बात करते हैं जो वे एक कर्मचारी के पास जाने की स्थिति में प्रदान करते हैं। इसमें कई वर्षों के लिए वेतन का एक हिस्सा प्राप्त करने वाला परिवार, बच्चों के लिए मासिक भत्ते, तत्काल स्टॉक लाभ (यदि कोई हो), दूसरों के बीच शामिल हैं।
जबकि हम ऐसी कंपनियों को प्रदान करने वाले विभिन्न लाभों से ईर्ष्या करते हैं, ज्यादातर लोगों के लिए वास्तविकता मामूली से दूर है। आपकी कंपनी के जीवन बीमा कवरेज से आपके परिवार को कितना वित्तीय सहायता मिलेगी, इस पर एक त्वरित गणित करें। यदि उत्तर आपको आश्वस्त होने की तुलना में मुश्किल से आशान्वित महसूस करता है, तो आपके जीवन बीमा कवरेज को फिर से देखने की आवश्यकता है।
नियोक्ताओं द्वारा पेश किया गया जीवन बीमा अक्सर किसी के वेतन से जुड़ा एक चर होता है और यह आवश्यक रूप से आपके व्यक्तिगत पारिवारिक संरचना और जरूरतों को ध्यान में नहीं रखता है। आइए समझें कि क्या आपका वर्तमान नियोक्ता जीवन कवर वास्तव में आपके लिए पर्याप्त है और किसी को इस वित्तीय अंतर को पाटने के लिए क्या करना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपका परिवार आपकी अनुपस्थिति में पर्याप्त रूप से संरक्षित है।
नियोक्ता जीवन कवर: छिपे हुए अंतराल
आपकी कंपनी का जीवन बीमा एक सुरक्षा जाल की तरह महसूस कर सकता है, लेकिन क्या होगा अगर यह ज्वार के खिलाफ सैंडकास्टल की तरह अधिक है? जब अप्रत्याशित हिट, मानकीकृत कवरेज अक्सर आपके परिवार को वास्तव में क्या चाहिए, इसकी कमी हो सकती है। यहां नियोक्ता कवरेज कम क्यों हो सकता है:
सीमित कवरेज: अधिकांश नियोक्ता-प्रायोजित जीवन बीमा पॉलिसियां कवरेज प्रदान करती हैं, आमतौर पर आपके वार्षिक वेतन में केवल दो से तीन गुना होती हैं। यह सभ्य लग सकता है, लेकिन वास्तव में, यह केवल कुछ वर्षों के लिए आपके परिवार का समर्थन कर सकता है, जो दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा के लिए आवश्यक है।
स्थायी नहीं: आपका कवरेज आपकी नौकरी से जुड़ा हुआ है। यदि आप संगठन को छोड़ने, सेवानिवृत्त होने या बंद करने का निर्णय लेते हैं, तो पॉलिसी कवरेज गायब हो सकता है, जिससे आप उस अवधि के दौरान पूरी तरह से अनियंत्रित हो जाते हैं। यह भी संभव है कि अगले संगठन में आपके साथ जुड़ने का कोई जीवन कवरेज न हो। यहां तक कि अगर आपका अगला नियोक्ता जीवन कवर प्रदान करता है, तो भी शब्द या कवरेज अलग या सीमित हो सकता है।
कोई निजीकरण नहीं: आपके नियोक्ता द्वारा दी जाने वाली योजना आमतौर पर मानकीकृत होती है और आमतौर पर अनुकूलन के लिए बहुत कम गुंजाइश के साथ एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण का अनुसरण करती है। यह जो निजीकरण प्रदान करता है वह आमतौर पर बहुत सीमित होता है। आप अपनी कवरेज को समायोजित या बढ़ाने या अपनी व्यक्तिगत आवश्यकताओं और वित्तीय जिम्मेदारियों के आधार पर किसी भी सवार को जोड़ने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। एक व्यक्तिगत टर्म लाइफ कवर आपको एक योजना को बेहतर तरीके से नियंत्रित करता है जो आपकी अनूठी आवश्यकताओं के अनुरूप है।
कैसे एक व्यक्तिगत जीवन कवर मदद कर सकता है
जब आपके परिवार की रक्षा करने की बात आती है, तो आपकी नौकरी से जुड़ी नीति बस पर्याप्त नहीं हो सकती है। वास्तविक सुरक्षा एक योजना से आती है जो आपके जीवन के आसपास बनाई गई है और आपकी जिम्मेदारियों और आपके भविष्य को ध्यान में रखती है। यही वह जगह है जहां एक व्यक्तिगत शब्द जीवन कवर में कदम रखा जा सकता है, न केवल कवरेज की पेशकश की जा सकती है, बल्कि जीवन की विभिन्न अनिश्चितताओं के सामने आत्मविश्वास है।
- मृत्यु लाभ: एक वित्तीय जीवन रेखा
हम कभी भी भविष्यवाणी नहीं कर सकते कि जीवन कब एक तेज मोड़ लेता है और अप्रत्याशित होता है। एक व्यक्तिगत शब्द जीवन कवर यह सुनिश्चित करता है कि आपके पास जो कवरेज है वह आपकी आवश्यकताओं पर आधारित है और विभिन्न देनदारियों और वित्तीय जिम्मेदारियों को ध्यान में रखता है। यह सुनिश्चित कर सकता है कि आपका परिवार उस एकमुश्त भुगतान को प्राप्त करे जो उन्हें समय के साथ अलग करने में मदद कर सकता है। यह आपके परिवार को स्थिरता और गरिमा देता है, जिससे उन्हें वित्तीय घबराहट के बिना अपने जीवन को समान तरीके से जारी रखने की क्षमता मिलती है। दैनिक खर्चों को कवर करने से लेकर ऋण का भुगतान करने तक, यह लाभ समर्थन का एक महत्वपूर्ण स्तंभ बन जाता है।
- महत्वपूर्ण और टर्मिनल बीमारी कवर
अचानक निदान सब कुछ बदल सकता है। टर्म लाइफ इंश्योरेंस के साथ, आपको विभिन्न सवारों की पेशकश की जाती है, जिनका आप चुन सकते हैं। ऐसा ही एक राइडर महत्वपूर्ण और टर्मिनल बीमारी कवर है। इस राइडर के तहत, आप एक महत्वपूर्ण या टर्मिनल बीमारी का निदान करने की स्थिति में एक अतिरिक्त एकमुश्त राशि प्राप्त कर सकते हैं। वित्तीय सुरक्षा की यह जोड़ी परत आपकी चिकित्सा लागतों में मदद कर सकती है और यहां तक कि भारत या विदेशों में बेहतर उपचार के विकल्प भी ले सकती है, बिना आपकी बचत या निवेश या दूसरों पर भरोसा किए बिना।
- आकस्मिक मृत्यु लाभ: सुरक्षा की एक अतिरिक्त परत
दुर्घटनाएँ चेतावनी के साथ नहीं आती हैं। भारत में, सड़क दुर्घटनाएं सबसे आम प्रकार के दुर्घटनाओं में से एक हैं। अकेले 2023 में, भारत ने 480,000 से अधिक सड़क दुर्घटनाओं को देखा, जिसमें 172,000 से अधिक लोग अपना जीवन खो रहे थे। एक आकस्मिक मृत्यु लाभ के तहत, यदि एक घातक दुर्घटना होती है, तो यह अतिरिक्त भुगतान यह सुनिश्चित करता है कि आपके प्रियजनों को संघर्ष नहीं करना पड़ेगा।
- आकस्मिक कुल और स्थायी विकलांगता
दुर्घटनाएं सिर्फ घातक नहीं हैं। यह आपको विभिन्न विकलांगों के लिए प्रवण भी कर सकता है, संभवतः आपकी कमाने की क्षमता में बाधा उत्पन्न कर सकता है। यदि आप किसी दुर्घटना के कारण स्थायी रूप से अक्षम हो जाते हैं, तो आपकी कमाई की क्षमता को प्रभावित करते हुए, आकस्मिक कुल और स्थायी विकलांगता राइडर वित्तीय कुशन की एक अतिरिक्त परत के रूप में कार्य कर सकता है।
- अनुकूलन जो आपके जीवन को फिट करता है
नियोक्ता की योजनाओं के विपरीत, व्यक्तिगत टर्म लाइफ नीतियां आपको अपनी कवरेज राशि का चयन करने, विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए सवार जोड़ने, और अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों के साथ नीति को संरेखित करती हैं जैसे कि आपके बच्चे की शिक्षा हासिल करना, होम लोन, कार ऋण जैसी विभिन्न देनदारियों की रक्षा करना, और अपने परिवार के लिए एक वित्तीय कुशन बनाना।
जैसा कि वे कहते हैं कि जीवन अप्रत्याशित है। हालाँकि, आपके परिवार का भविष्य नहीं होना चाहिए। जीवन बीमा योजना का चयन करना केवल आपकी वित्तीय योजना के हिस्से के रूप में एक बॉक्स की जाँच करने के बारे में नहीं है। यह प्यार और जिम्मेदारी के साथ करने के लिए अधिक है, यह सुनिश्चित करना कि आपका परिवार आपकी अनुपस्थिति में भी एक गरिमापूर्ण जीवन जी सके। आप केवल अप्रत्याशित के लिए अपने परिवार को तैयार नहीं कर रहे हैं। आप अपने परिवार को सशक्त बना रहे हैं ताकि कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके लिए जीवन क्या है। और यह आज बनाने लायक निर्णय है।
सब्यसाची सरकार द्वारा गो डिजिट लाइफ इंश्योरेंस के एमडी और सीईओ हैं
इस लेख में व्यक्त किए गए विचार लेखक के हैं और इस प्रकाशन के रुख का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।
वरुण यादव News18 बिजनेस डिजिटल में एक उप संपादक हैं। वह बाजारों, व्यक्तिगत वित्त, प्रौद्योगिकी और बहुत कुछ पर लेख लिखते हैं। उन्होंने भारतीय उदाहरण से अंग्रेजी पत्रकारिता में अपना पोस्ट-ग्रेजुएशन डिप्लोमा पूरा किया … और पढ़ें
28 सितंबर, 2025, 10:40 ist
और पढ़ें