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ओरेकल ने भारत में अनुमानित 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, एक महीने के भीतर नौकरी में कटौती का एक और दौर संभव है
यह नवीनतम घोषणा मेटा द्वारा सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी शुरू करने के एक सप्ताह बाद आई है। इससे पहले, अमेज़ॅन ने घोषणा की थी कि वह लगभग 16,000 कॉर्पोरेट भूमिकाएँ समाप्त कर देगा।
इस कदम से प्रभावित लोगों के अनुसार, ओरेकल ने भारत में अनुमानित 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, एक महीने के भीतर नौकरी में कटौती का एक और दौर होने की संभावना है।
अनुमान है कि वैश्विक स्तर पर कंपनी ने लगभग 30,000 नौकरियों में कटौती की है।
मानव संसाधन टीम के एक कर्मचारी सहित दो प्रभावित कर्मचारियों ने मनीकंट्रोल को बताया कि भारत में छंटनी से लगभग 12,000 कर्मचारी पहले ही प्रभावित हो चुके हैं, आगे भी नौकरियों में कटौती की संभावना है। Oracle भारत में लगभग 30,000 लोगों को रोजगार देता है, जिनमें प्रभावित लोग भी शामिल हैं। कंपनी ने विकास पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
एक आंतरिक ईमेल में, ओरेकल ने कर्मचारियों को संगठनात्मक परिवर्तनों के बारे में सूचित किया, जिसमें कहा गया कि संचालन को सुव्यवस्थित करने के प्रयासों के कारण कुछ भूमिकाएँ निरर्थक हो गई हैं। मेल में कहा गया, “ओरेकल की वर्तमान व्यावसायिक जरूरतों पर सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद, हमने व्यापक संगठनात्मक परिवर्तन के हिस्से के रूप में आपकी भूमिका को खत्म करने का निर्णय लिया है। परिणामस्वरूप, आज आपका आखिरी कार्य दिवस है।”
“अपनी समाप्ति कागजी कार्रवाई पर हस्ताक्षर करने के बाद, आप विच्छेद योजना के नियमों और शर्तों के अधीन एक विच्छेद पैकेज प्राप्त करने के पात्र होंगे। आपको अपने विच्छेद और समाप्ति तिथि के विवरण के साथ DocuSign से आपके Oracle ईमेल पते पर एक ईमेल प्राप्त होगा।”
पत्र में कहा गया है: “आपके कंप्यूटर, ईमेल, ध्वनि मेल और फ़ाइलों तक पहुंच जल्द ही निष्क्रिय कर दी जाएगी, और आप अपने कंप्यूटर में लॉग इन नहीं कर पाएंगे।”
ईमेल में कर्मचारियों को अलगाव से संबंधित दस्तावेज़ प्राप्त करने के लिए तत्काल एक व्यक्तिगत ईमेल पता प्रदान करने का निर्देश दिया गया और चेतावनी दी गई कि कंपनी सिस्टम तक पहुंच शीघ्र ही रद्द कर दी जाएगी।
यह नवीनतम घोषणा मेटा द्वारा सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी शुरू करने के एक सप्ताह बाद आई है। इससे पहले, अमेज़ॅन ने घोषणा की थी कि वह लगभग 16,000 कॉर्पोरेट भूमिकाएँ समाप्त कर देगा। ऐसा तब हुआ जब उसने 14,000 कर्मचारियों की कटौती की थी।
जैसे ही ओरेकल का पत्र ऑनलाइन वायरल हुआ, कर्मचारियों की प्रतिक्रियाएँ तुरंत ऑनलाइन सामने आईं। रेडिट और प्रोफेशनल प्लेटफॉर्म ब्लाइंड पर पोस्ट में कहा गया है कि सभी क्षेत्रों में चरणों में छंटनी की जा रही है।
कंपनी ने एक विच्छेद पैकेज की पेशकश की है जिसमें सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 15 दिनों का वेतन, साथ ही समाप्ति तिथि तक एक महीने का अवैतनिक वेतन, छुट्टी नकदीकरण, ग्रेच्युटी (जहां लागू हो), और एक महीने का नोटिस वेतन शामिल है। इसके अतिरिक्त, दो महीने का वेतन टॉप-अप प्रस्तावित किया गया है।
हालाँकि, ये लाभ केवल उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं जो स्वैच्छिक और सौहार्दपूर्ण अलगाव का विकल्प चुनते हैं।
एक प्रभावित पूर्व कर्मचारी, मेरुगु श्रीधर ने कहा कि लंबे समय तक काम करने पर चिंता जताने के बाद सितंबर में उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था। उन्होंने कहा कि, एचआर में सहकर्मियों के इनपुट के आधार पर, अमेरिका में काम करने वाले भारतीय कर्मचारी भी प्रभावित हुए हैं, आंशिक रूप से कड़े स्थानीय श्रम कानूनों के कारण।
छंटनी तब हुई है जब ओरेकल ने अपने मुख्य डेटाबेस व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करते हुए कृत्रिम बुद्धिमत्ता वर्कलोड के लिए डेटा सेंटर बुनियादी ढांचे के निर्माण के लिए पूंजीगत व्यय बढ़ाया है।
सितंबर में, कंपनी ने OpenAI के साथ $300 बिलियन से अधिक मूल्य के सौदे के बाद शेष प्रदर्शन दायित्वों में 359 प्रतिशत की वृद्धि के साथ $455 बिलियन की वृद्धि दर्ज की। कुछ हफ़्ते बाद, ओरेकल ने सीईओ सफ़्रा कैटज़ के साथ विस्तारित नेतृत्व भूमिकाएँ निभाने के लिए माइक सिसिलिया और क्ले मैगॉयर्क को नियुक्त किया।
01 अप्रैल, 2026, 07:46 IST
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