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2014 से अपरिवर्तित 15,000 रुपये की ईपीएफ वेतन सीमा एक बार फिर फोकस में है क्योंकि संसद ने इसमें संशोधन का संकेत दिया है। बढ़ती लागत का मतलब है कि लाखों कर्मचारी औपचारिक सेवानिवृत्ति बचत से बाहर रह गए हैं
सरकार ने हाल ही में स्वीकार किया है कि 15,000 रुपये से अधिक कमाने वाले निजी क्षेत्र के कई कर्मचारी किसी भी पेंशन योजना का हिस्सा नहीं हैं, जिससे उन्हें बुढ़ापे में वित्तीय असुरक्षा का खतरा रहता है। (गेटी इमेजेज)
निजी क्षेत्र का कार्यबल एक बार फिर अनिवार्य कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) कवरेज के लिए वेतन सीमा बढ़ाने की लंबे समय से चली आ रही मांग उठा रहा है। मौजूदा नियमों के तहत, केवल 15,000 रुपये प्रति माह तक कमाने वाले कर्मचारियों को ही ईपीएफ में नामांकित होना चाहिए। उस सीमा को आखिरी बार एक दशक पहले संशोधित किया गया था और अब यह आज के वेतन या जीवनयापन की लागत को नहीं दर्शाता है। परिणामस्वरूप, लाखों कर्मचारी जो इस सीमा से थोड़ा ही ऊपर कमाते हैं, देश की औपचारिक सेवानिवृत्ति बचत के दायरे से बाहर रह जाते हैं।
परिवर्तन की मांग इस महीने संसद में फिर से उठी, जिससे सुधार की प्रतीक्षा कर रहे श्रमिकों को आशा और लंबे समय से प्रतीक्षित स्पष्टता मिली।
एक वेतन सीमा जिसे 10 वर्षों से अद्यतन नहीं किया गया है
अनिवार्य ईपीएफ नामांकन के लिए वेतन सीमा को आखिरी बार 2014 में संशोधित किया गया था, जब इसे 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये कर दिया गया था। तब से, विशेष रूप से शहरी भारत में वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। हालाँकि, ईपीएफ सीमा उसी स्तर पर स्थिर बनी हुई है।
इस बेमेल का मतलब है कि युवा शहरी श्रमिकों का एक बड़ा हिस्सा, 15,000 रुपये से थोड़ा अधिक कमाने के बावजूद, स्वचालित ईपीएफ बचत या पेंशन लाभ के लिए योग्य नहीं है। श्रमिक संघों का तर्क है कि मौजूदा सीमा पुरानी हो चुकी है और अब व्यावहारिक नहीं रह गई है।
सरकार ने संसद को क्या बताया?
1 दिसंबर, 2025 को सांसद बेनी बेहानन और डीन कुरियाकोस ने पूछा कि क्या सरकार ने ईपीएफ सीमा को बढ़ाकर 30,000 रुपये प्रति माह करने की योजना बनाई है और क्या गिग श्रमिकों को सिस्टम में जोड़ा जाएगा। केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया ने जवाब दिया कि ईपीएफ नामांकन केवल 15,000 रुपये प्रति माह तक कमाने वाले कर्मचारियों के लिए अनिवार्य है, और इसमें न्यूनतम वेतन की कोई आवश्यकता नहीं है, केवल अनिवार्य कवरेज के लिए अधिकतम सीमा है।
मंत्री ने कहा कि इस सीमा में किसी भी बदलाव में ट्रेड यूनियनों और उद्योग निकायों के साथ परामर्श शामिल होना चाहिए क्योंकि इसका सीधा असर श्रमिकों के घर ले जाने वाले वेतन और नियोक्ताओं की लागत संरचनाओं पर पड़ेगा।
गिग श्रमिकों पर, सरकार ने स्पष्ट किया कि वे पहले से ही सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के तहत मान्यता प्राप्त हैं, जो स्वास्थ्य बीमा, दुर्घटना कवर, मातृत्व लाभ और वृद्धावस्था सुरक्षा को सक्षम बनाता है।
कई लोग 15,000 रुपये की सीमा क्यों बढ़ाना चाहते हैं?
सरकार ने हाल ही में स्वीकार किया है कि 15,000 रुपये से अधिक कमाने वाले निजी क्षेत्र के कई कर्मचारी किसी भी पेंशन योजना का हिस्सा नहीं हैं, जिससे उन्हें बुढ़ापे में वित्तीय असुरक्षा का खतरा रहता है। वर्तमान ईपीएफ नियमों के तहत, अधिकतम सीमा से अधिक कमाई करने वाले कर्मचारी बाहर निकल सकते हैं, और नियोक्ताओं को उन्हें नामांकित करने की आवश्यकता नहीं है।
इसका मतलब है कि 18,000 रुपये से 25,000 रुपये के बीच कमाने वाले हजारों कर्मचारी स्वचालित सेवानिवृत्ति बचत से वंचित हो जाते हैं, जिससे वे बाद के जीवन में और अधिक असुरक्षित हो जाते हैं। यूनियनों का कहना है कि सीमा बढ़ाना भारत के बढ़ते कार्यबल के लिए दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है।
यूनियनें ऊंची सीमा पर जोर दे रही हैं
ट्रेड यूनियनों ने सरकार से इस सीमा को संशोधित कर कम से कम 30,000 रुपये प्रति माह करने का आग्रह किया है, उनका तर्क है कि बढ़ती रहने की लागत और उच्च वेतन स्तर वर्तमान सीमा को अप्रासंगिक बनाते हैं। अलग से, रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि ईपीएफओ आगामी केंद्रीय न्यासी बोर्ड की बैठक में सीमा को बढ़ाकर 25,000 रुपये करने पर विचार कर सकता है।
आंतरिक श्रम मंत्रालय के आकलन के अनुसार, सीमा को 10,000 रुपये तक बढ़ाने से एक करोड़ से अधिक अतिरिक्त कर्मचारी अनिवार्य ईपीएफ और पेंशन प्रणाली में आ सकते हैं।
ईपीएफ अंशदान कैसे काम करता है
ईपीएफ नियमों के तहत, प्रत्येक कवर कर्मचारी अपने वेतन का 12% फंड में योगदान देता है, नियोक्ता भी समान राशि का योगदान देता है। योगदान को कर्मचारी भविष्य निधि खाते और कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के बीच विभाजित किया जाता है।
यदि वेतन सीमा बढ़ा दी जाती है, तो योगदान भी स्वतः ही बढ़ जाएगा। इससे कर्मचारियों को अधिक लंबी अवधि की बचत जमा करने और ईपीएस घटक के माध्यम से सेवानिवृत्ति के बाद अधिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की अनुमति मिलेगी।
आगे क्या होता है?
सरकार ने अभी तक ईपीएफ सीमा को संशोधित करने के लिए कोई समयसीमा या सटीक राशि की घोषणा नहीं की है। हालाँकि, संसद में इसके बयान से पता चलता है कि यह वेतन सीमा को अद्यतन करने के लिए तैयार है। सूत्र बताते हैं कि आंतरिक मूल्यांकन और बोर्ड स्तर पर चर्चा पहले से ही चल रही है।
ईपीएफ वेतन सीमा में संशोधन भारत की सेवानिवृत्ति बचत प्रणाली में वर्षों में सबसे महत्वपूर्ण सुधारों में से एक होगा, जो संभावित रूप से उन लाखों श्रमिकों के लिए वित्तीय सुरक्षा का विस्तार करेगा जो वर्तमान में बाहर हैं।
Google पर News18 को अपने पसंदीदा समाचार स्रोत के रूप में जोड़ने के लिए यहां क्लिक करें। 09 दिसंबर, 2025, 16:44 IST
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