केरल एचसी 2014 के बाद के सेवानिवृत्त लोगों के लिए उच्च ईपीएस पेंशन पर राहत प्रदान करता है: पेंशनरों के लिए इसका क्या मतलब है? | बचत और निवेश समाचार

आखरी अपडेट:06 अक्टूबर, 2025, 14:51 IST

केरल उच्च न्यायालय के नियमों को सितंबर 1, 2014 के बाद के उच्च पेंशन से वंचित नहीं किया जा सकता है, यदि ईपीएफओ द्वारा उच्च योगदान को स्वीकार किया गया था, तो हजारों लोगों को राहत की पेशकश की गई थी।

यदि एक उच्च पेंशन का दावा खारिज कर दिया गया है या कैप्ड वेतन पर गणना की गई है, तो सेवानिवृत्त अब इस केरल उच्च न्यायालय के फैसले का हवाला देते हुए, पुनर्गणना के लिए ईपीएफओ से संपर्क कर सकते हैं।

हजारों पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत ला सकता है, केरल उच्च न्यायालय ने यह माना है कि 1 सितंबर, 2014 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के प्रोविडेंट फंड (ईपीएफ) के सदस्यों को कर्मचारियों की पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत एक उच्च पेंशन से वंचित नहीं किया जा सकता है, यदि उनके नियोक्ताओं के उच्च-वेतन-आधारित योगदान को कर्मचारियों के प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइजेशन (EPFO) द्वारा स्वीकार किया गया था, भले ही वे थे।

यह फैसला केरल में कर्मचारियों द्वारा दायर याचिकाओं के जवाब में आया था, जिनके उच्च पेंशन के दावों को उनके नियोक्ताओं को कैप्ड वैधानिक छत के बजाय वास्तविक वेतन पर योगदान जमा करने के बावजूद ठुकरा दिया गया था। ईपीएफओ ने पहले इन दावों को खारिज कर दिया था, यह तर्क देते हुए कि कुछ भुगतान निर्धारित महीने-दर-महीने के कार्यक्रम के बजाय थोक में किए गए थे।

उच्च न्यायालय ने यह कहते हुए असहमति जताई कि एक बार जब ईपीएफओ ने योगदान स्वीकार कर लिया, तो यह बाद में इसी पेंशन लाभों का भुगतान करने से इनकार नहीं कर सकता था। पीठ ने फैसला किया कि “ठोस अधिकारों को प्रक्रियात्मक तकनीकी पर प्रबल होना चाहिए”, यह कहते हुए कि प्रशासनिक त्रुटियां या समय की अनियमितताएं इस तथ्य को ओवरराइड नहीं कर सकती हैं कि वैध योगदान दिया गया था और प्राप्त किया गया था।

निर्णय का क्या अर्थ है

अदालत का फैसला 1 सितंबर 2014 के बाद सेवानिवृत्त लोगों के लिए बहुत आवश्यक स्पष्टता प्रदान करता है, जिन्हें पहले प्रक्रियात्मक विसंगतियों के कारण उच्च पेंशन से वंचित कर दिया गया था। यह ईपीएफओ को तीन महीनों के भीतर उच्च पेंशन को पुनर्गणना और अलग करने के लिए निर्देशित करता है, जो वास्तविक मजदूरी के आधार पर होता है, जिस पर योगदान दिया गया था।

जबकि आदेश कर्मचारियों को प्रशासनिक त्रुटियों के बोझ से छुटकारा दिलाता है, अदालत ने यह स्पष्ट किया कि ईपीएफओ नियोक्ताओं के खिलाफ कार्रवाई करने का अधिकार रखता है यदि योगदान या प्रेषण के तरीके से उल्लंघन थे। हालाँकि, इस तरह की कार्यवाही का उपयोग कर्मचारियों से लाभ को वापस लेने के लिए आधार के रूप में नहीं किया जा सकता है।

मामला क्यों मायने रखता है

विवाद के केंद्र में ईपीएस के तहत “वैधानिक मजदूरी छत” योगदान और “वास्तविक मजदूरी” योगदान के बीच का अंतर है। ऐतिहासिक रूप से, EPFO ​​ने 5,000 रुपये, 6,500 रुपये और बाद में प्रति माह 15,000 रुपये जैसे स्तरों पर पेंशन करने योग्य वेतन को कैप किया। हालांकि, कुछ कर्मचारियों और उनके नियोक्ताओं ने अपने पूर्ण वेतन के आधार पर योगदान करने का विकल्प चुना, सेवानिवृत्ति पर आनुपातिक रूप से उच्च पेंशन की उम्मीद की।

इन कर्मचारियों में से कई, विशेष रूप से ईपीएस में 2014 के संशोधनों के बाद सेवानिवृत्त होने वाले, उच्च पेंशन दावों की अस्वीकृति का सामना करना पड़ा क्योंकि उनके नियोक्ताओं ने अतिरिक्त योगदान को अनियमित रूप से जमा किया था, अक्सर थोक भुगतान के रूप में या प्रशासनिक देरी के बाद।

केरल उच्च न्यायालय का फैसला अब स्पष्ट करता है कि इस तरह की प्रक्रियात्मक कमियां किसी कर्मचारी के अधिकार को कम नहीं कर सकती हैं यदि ईपीएफओ ने पहले से ही अपने खातों में उच्च योगदान दिया है।

सेवानिवृत्त लोगों को क्या करना चाहिए

विशेषज्ञों का कहना है कि सेवानिवृत्त लोग जो इस श्रेणी में आते हैं, विशेष रूप से 1 सितंबर 2014 के बाद सेवा छोड़ने वाले, उन्हें तुरंत अपने ईपीएफ और ईपीएस पासबुक की समीक्षा करनी चाहिए ताकि यह पुष्टि की जा सके कि क्या उनके योगदान ने मजदूरी छत को पार कर लिया है और क्या ईपीएफओ ने उन्हें स्वीकार किया है।

यदि एक उच्च पेंशन का दावा खारिज कर दिया गया है या कैप्ड वेतन पर गणना की गई है, तो सेवानिवृत्त अब इस केरल उच्च न्यायालय के फैसले का हवाला देते हुए, पुनर्गणना के लिए ईपीएफओ से संपर्क कर सकते हैं। सहायक दस्तावेजों जैसे कि वेतन पर्ची, नियोक्ता योगदान प्रमाण और पीएफ कथन उनके मामले को मजबूत करेंगे।

हालांकि, सेवानिवृत्त लोगों को भी ताजा दावों या अपीलों को दर्ज करने से पहले ईपीएफ अधिनियम के तहत सीमा अवधि और प्रक्रियात्मक समय सीमा के प्रति जागरूक होना चाहिए।

मोहम्मद हरिस

हरिस News18.com पर डिप्टी न्यूज एडिटर (बिजनेस) है। वह व्यक्तिगत वित्त, बाजारों, अर्थव्यवस्था और कंपनियों से संबंधित विभिन्न मुद्दों पर लिखते हैं। वित्तीय पत्रकारिता में एक दशक से अधिक का अनुभव होने के बाद, हरिस एच …और पढ़ें

हरिस News18.com पर डिप्टी न्यूज एडिटर (बिजनेस) है। वह व्यक्तिगत वित्त, बाजारों, अर्थव्यवस्था और कंपनियों से संबंधित विभिन्न मुद्दों पर लिखते हैं। वित्तीय पत्रकारिता में एक दशक से अधिक का अनुभव होने के बाद, हरिस एच … और पढ़ें

और पढ़ें